簡介/黑龍江省人力資源和社會保障廳
根據(jù)《黑龍江省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》,，設(shè)立黑龍江省人力資源和社會保障廳,，為省政府組成部門,。
一,、職責(zé)調(diào)整
(一)劃入的職責(zé)。
將原省人事廳的職責(zé),，原省勞動和社會保障廳的職責(zé),，原省勞動就業(yè)局的職責(zé)整合劃入省人力資源和社會保障廳。
(二)取消的職責(zé),。
1,、已由省政府公布取消的行政審批事項。
2,、制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃,。
3、綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策,。
4、制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則,。
(三)劃出移交的職責(zé),。
1、將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定,、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給省商務(wù)廳,。
2、將技工學(xué)校評估認(rèn)定工作交給社會中介組織,。
(四)加強(qiáng)的職責(zé),。
1,、加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度,，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,。
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé),，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系,。
3、加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé),，加快建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置,。
4,、加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革,。
5,、加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)職能,，健全公共就業(yè)服務(wù)體系,，落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分,。
6,、加強(qiáng)組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。
7,、加強(qiáng)推動創(chuàng)業(yè)職責(zé)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和社會化服務(wù)職能,，全面推進(jìn)社會保障一體化建設(shè)步伐,。
主要職責(zé)/黑龍江省人力資源和社會保障廳
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，會同有關(guān)部門
擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案,，擬訂相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查,。
(二)擬訂并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進(jìn)人力資源合理流動,、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，組織落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,，負(fù)責(zé)技工教育工作;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才,、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè);擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作,。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會
保障體系,，擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法,，編制全省社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全省社會保障基金保值增值運(yùn)營政策和實施辦法,。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè),、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,，實施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡,。
(六)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會同有關(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才
管理工作,，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,，健全博士后管理辦法,，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,，擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來省(回省)工作或定居政策,。
(八)會同有關(guān)部門擬訂團(tuán)職以下
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實施,，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作,。
(九)根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度,。
(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。
(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度,，擬訂勞動關(guān)系政策,，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,，依法查處重大案件,。
(十二)受理勞動、人事信訪事項,，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動,、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十三)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障方面的
國際交流與合作工作,。
(十四)負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作,。
(十五)承辦省政府交辦的其他事項。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)/黑龍江省人力資源和社會保障廳
根據(jù)上述職責(zé),，省人力資源和社會保障廳設(shè)34個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
(一)辦公室,。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息,、安全保密,、財務(wù)、資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦;承擔(dān)廳機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作,。
(二)政策研究室,。
組織開展人力資源和社會保障政策的
綜合研究工作;組織、協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳等工作,。
(三)法規(guī)處,。
起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案;審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理,、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性;承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,、行政復(fù)議,、行政訴訟和行政處罰聽證工作;組織指導(dǎo)有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)、考核及管理;負(fù)責(zé)普法宣傳工作,。
(四)規(guī)劃財務(wù)處,。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
承擔(dān)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作;承擔(dān)社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案;承擔(dān)廳屬單位國有資產(chǎn)管理,、財務(wù)綜合,、財務(wù)預(yù)決算和審計工作;承擔(dān)對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作;承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。
(五)就業(yè)促進(jìn)處(勞動就業(yè)局),。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業(yè),、
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計工作,。
(六)人才流動開發(fā)處,。
擬訂人力資源開發(fā)和流動政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動工作;擬訂人員調(diào)配政策,，承辦特殊需要人員調(diào)配工作;按規(guī)定承辦中省直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和人員調(diào)配事宜;承辦中省直在哈機(jī)關(guān)事業(yè)單位從哈外
調(diào)配人員事宜;負(fù)責(zé)承辦國家和省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項目，提出國家和省急需并應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實施;擬訂
省屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實施;承辦駐外機(jī)構(gòu)工勤人員的選派與協(xié)調(diào)工作,。
(七)人力資源市場處,。
擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策;擬訂國(境)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入我省人力資源市場準(zhǔn)入管理制度;負(fù)責(zé)對人力資源職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;組織實施全省人力資源市場從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度;按管理
權(quán)限負(fù)責(zé)全省性人力資源交流活動及外省(市)機(jī)構(gòu)和組織在我省境內(nèi)開展人力資源交流活動的審批和監(jiān)管;負(fù)責(zé)省內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審批;負(fù)責(zé)全省人力資源市場發(fā)展?fàn)顩r,、人力資源交流情況的統(tǒng)計發(fā)布,。
(八)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)。
擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;指導(dǎo)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;承擔(dān)省直各部門及在我省的中央直屬單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(團(tuán)職及以下)工作;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)軍隊
轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;承擔(dān)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作,。
(九)職業(yè)能力建設(shè)處,。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實施;擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法，建立健全勞動預(yù)備制度;擬訂高技能人才,、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及發(fā)展規(guī)劃;擬訂各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;組織和實施職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn),，建立和完善職業(yè)技能資格制度;擬訂職業(yè)技能鑒定政策;擬訂職業(yè)技能競賽相關(guān)政策。
(十)專業(yè)技術(shù)人員管理處,。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施;負(fù)責(zé)*專家和省有突出貢獻(xiàn)專家,、享受政府特殊津貼專家、全省學(xué)科(專業(yè))帶頭人等的選拔及服務(wù)工作,，負(fù)責(zé)省長特別獎的實施工作;擬訂吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來省工作或定居政策并組織實施;負(fù)責(zé)
國家級和省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費資助工作,。
(十一)事業(yè)單位人事管理處。
指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施;擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外,、省外人員(不含專家)政策并組織實施;按照管理權(quán)限,，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和
工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜;承辦深化職稱制度改革事宜;組織全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批工作;推行專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度,，監(jiān)督指導(dǎo)考試工作,。
(十二)農(nóng)民工工作處。
擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;擬訂家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件,，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作;指導(dǎo),、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)。
(十三)勞動關(guān)系處,。
擬訂勞動關(guān)系政策和勞動合同,、集體合同制度實施規(guī)范;組織實施
勞動用工備案工作;指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作;承辦中省直在哈企業(yè)從哈外調(diào)配人員事宜;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工,、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策;會同省直有關(guān)部門擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法;審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入;審核中省直屬國有企業(yè),、集體企業(yè)改制職工安置方案;牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作;參與省級勞動模范評定工作。
(十四)工資福利處,。
擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資,、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休人員退休政策并組織實施;擬訂機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工資總額管理辦法,，負(fù)責(zé)中省直駐哈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金審核,，配合有關(guān)部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度;協(xié)調(diào)指導(dǎo)省直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位處級及以下退休人員的管理服務(wù)工作;組織省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員休假療養(yǎng)。
(十五)養(yǎng)老保險處,。
擬訂養(yǎng)老保險政策,、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂企業(yè)職工離
退休政策，擬訂參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險基金征收及管理辦法,、預(yù)測預(yù)警制度;擬訂因病或非因工傷殘職工待遇政策,、給付標(biāo)準(zhǔn)及組織鑒定工作;擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策及管理辦法并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃;擬訂社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險政策情況監(jiān)督考核辦法;負(fù)責(zé)參保事業(yè)單位人員退休審批工作。
(十六)失業(yè)保險處,。
擬訂失業(yè)保險基本政策,、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法;擬訂失業(yè)保險費率確定方法、基金征繳政策,、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險稽核規(guī)則并組織實施;擬訂失業(yè)人員
疾病,、生育、死亡的有關(guān)待遇政策;擬訂失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃,。
(十七)醫(yī)療保險處,。
擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法并組織實施;擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店資格的標(biāo)準(zhǔn),、管理辦法;負(fù)責(zé)對省直定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點零售藥店的資格認(rèn)定審批和監(jiān)督檢查;監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)全省基本醫(yī)療保險、生育保險
政策執(zhí)行情況,。
(十八)工傷保險處,。
擬訂工傷保險發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法;組織實施全省因工傷殘勞動能力鑒定及再次鑒定工作;參與非工傷傷殘勞動能力鑒定工作;承擔(dān)工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店,、康復(fù)機(jī)構(gòu),、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及監(jiān)督檢查;指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作;承擔(dān)省勞動能力鑒定委員會的日常工作。
(十九)農(nóng)村社會保險處,。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策,、規(guī)劃并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金運(yùn)營管理辦法，對基金實施監(jiān)管;承擔(dān)農(nóng)村社會保險事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計,、信息資源網(wǎng)絡(luò)化管理;對地方政府落實被征地農(nóng)民社會保障措施提出
審核意見,。
(二十)社會保險基金監(jiān)督處。
擬訂社會保險及補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度,、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并實施監(jiān)督;監(jiān)督社會保險及補(bǔ)充保險基金征繳,、支付、管理和運(yùn)營,，并組織查處重大案件;負(fù)責(zé)省屬以下
企業(yè)年金基金管理合同備案工作,。
(二十一)調(diào)解仲裁管理處。
擬訂勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范,，完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)制度;指導(dǎo),、監(jiān)督勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理有關(guān)勞動,、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;組織實施調(diào)解仲裁員
資格制度,。
(二十二)技工教育處。
擬訂技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則,，負(fù)責(zé)技工院校設(shè)立審批事宜;指導(dǎo)技工院校招生,、推薦就業(yè)、教學(xué)管理和教材建設(shè)工作;指導(dǎo)師資隊伍建設(shè);制定技工院校評估標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,。
(二十三)公共就業(yè)服務(wù)處,。
指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)登記制度;承擔(dān)就業(yè)政策的實施工作并組織開展就業(yè)服務(wù)專項活動;組織開展就業(yè)援助工作;擬訂國(境)外人員入境就業(yè)管理辦法并組織實施;負(fù)責(zé)中省直企業(yè)享受就業(yè)優(yōu)惠政策的認(rèn)定等服務(wù)工作;負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)信息的管理宣傳工作。
(二十四)基層工作指導(dǎo)處。
擬訂全省街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)基層勞動保障工作發(fā)展規(guī)劃,，
承擔(dān)基層勞動保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作;負(fù)責(zé)規(guī)劃街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)公共服務(wù)崗位開發(fā)并組織實施;協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層開展人力資源和社會保障相關(guān)服務(wù)工作及仲裁調(diào)解和維權(quán)工作;負(fù)責(zé)基層工作人員和公共服務(wù)崗位人員培訓(xùn)工作,。
(二十五)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處,。
擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的組織實施和小額擔(dān)保貸款政策的落實工作;擬訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;承擔(dān)創(chuàng)業(yè)項目庫的開發(fā)和利用工作;協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的考核管理工作;承擔(dān)國際勞工組織和國家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣工作;承擔(dān)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的信息建設(shè)工作,。
(二十六)職位管理處,。
承擔(dān)公務(wù)員管理的綜合性政策研究，組織擬訂公務(wù)員管理綜合性法規(guī),，起草重要文件;擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和省政府機(jī)關(guān)國家公務(wù)員處級及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法;擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法;完善
公務(wù)員職務(wù)任免與升降,、交流與回避,、辭職辭退制度;擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，審核全省參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,。完善公務(wù)員競爭上崗,、公開選拔制度并組織實施。
(二十七)考試錄用處,。
完善公務(wù)員考試錄用制度;組織實施機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照
公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;承擔(dān)公務(wù)員考試科研課題的研發(fā)和項目的實施工作;完善公務(wù)員日常登記管理辦法, 承擔(dān)省政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記管理工作，承擔(dān)地市縣鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案工作;負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作,。
(二十八)考核獎懲處,。
完善公務(wù)員考核、獎勵,、懲戒,、申訴控告制度;擬訂省政府獎勵
表彰制度，審核以省政府名義實施的獎勵表彰活動及人員,，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省政府直屬各部門獎勵表彰工作,，代表政府承辦省委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜;承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號的授予、表彰事宜,。
(二十九)培訓(xùn)與監(jiān)督處,。
擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實施;完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)登記制度和評估辦法;指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地,、各部門的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作;擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃,、政策并組織實施;擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策,，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督;承擔(dān)依法對公務(wù)員法律法規(guī)實施情況
監(jiān)督工作,。
(三十)外國專家工作處。
承擔(dān)引進(jìn)國外智力工作的綜合性政策研究，擬訂相關(guān)法規(guī),、政策和管理辦法;負(fù)責(zé)外國專家歸口管理和綜合服務(wù)工作;負(fù)責(zé)外國專家來華工作許可(辦理外國專家證),，聘請外國專家單位資格認(rèn)可，介紹外國專家來華工作的境外組織資格認(rèn)可,，組織派遣團(tuán)組和人員赴境外培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定;負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國外智力宣傳工作;承擔(dān)對外國專家獎勵和表彰的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)外國專家重大活動的組織和實施工作,。
(三十一)引智項目管理處。
綜合管理引進(jìn)國外智力項目工作;擬訂年度引進(jìn)智力項目計劃并組織實施;擬訂年度出國(境)
培訓(xùn)計劃并組織實施;負(fù)責(zé)組織引智工作經(jīng)驗交流和引智成果的推廣應(yīng)用及引智示范基地(縣)的管理工作;負(fù)責(zé)有關(guān)引進(jìn)智力項目的對外聯(lián)絡(luò)工作,。
(三十二)對外合作與對俄工作處,。
承擔(dān)人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作;承辦人力資源和社會保障方面港澳臺交流合作事宜;負(fù)責(zé)實施引進(jìn)俄羅斯及獨聯(lián)體國家人才智力工作;負(fù)責(zé)實施年度引進(jìn)俄羅斯及獨聯(lián)體國家智力
項目和培訓(xùn)計劃。
(三十三)信訪工作處,。
擬訂人力資源和社會保障信訪工作制度,，監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)全省人力資源和社會保障信訪工作;負(fù)責(zé)受理,、交辦、轉(zhuǎn)送,、督辦,、復(fù)查、復(fù)核信訪事項;協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件;對信訪信息進(jìn)行匯總并提出建議,。
(三十四)人事處,。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位,、全省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)編制,、人事管理和干部管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān),、直屬單位的出國人員政審工作,。
機(jī)關(guān)黨委。按黨章規(guī)定設(shè)置,，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作,。
離退休干部工作處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部管理和服務(wù),，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作,。
紀(jì)檢監(jiān)察室。為省紀(jì)檢委(監(jiān)察廳)的派駐機(jī)構(gòu),，人員編制,、
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)單列。
人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)/黑龍江省人力資源和社會保障廳
省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)行政編制214名,，工勤人員編制8名,。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：廳長1職,、副廳長5職，紀(jì)檢組長1職,，副巡視員2職;處長36職(含機(jī)關(guān)黨委專職副書記,、離退休干部工作處處長各1職);副處長47職。
其他事項/黑龍江省人力資源和社會保障廳
(一)
高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工,。畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭,，會同省教育廳等部門擬訂;畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)派遣工作,，由省教育廳負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo),、服務(wù)和辦理就業(yè)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé),。
(二)會計職稱考試的職責(zé)分工,。省財政廳負(fù)責(zé)會計技術(shù)資格考試的組織實施工作，
具體負(fù)責(zé)考試文件制發(fā),、報名資格審查,、確定考點和考場、組織考試,、閱卷和成績上報、進(jìn)行考試總結(jié)等工作;省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)對考試工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo),，具體負(fù)責(zé)考試合格證書和初、中級資格考試合格人員登記表的發(fā)放等工作,。
(三)撤銷原省人事爭議仲裁辦公室,、省人才市場管理辦公室、省對俄人才中心,，其所承擔(dān)的相關(guān)行政職能劃入廳機(jī)關(guān),，事業(yè)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)收回。
(四)省社會保險局,、省醫(yī)療保險局為副廳級事業(yè)單位,，省
勞動仲裁院為正處級事業(yè)單位，其所承擔(dān)的行政職能整合劃入省人力資源和社會保障廳,。
(五)其他所屬事業(yè)單位的設(shè)置,、職責(zé)和編制事宜另行規(guī)定。
六,、附則
本規(guī)定由省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋,，其調(diào)整由省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
業(yè)務(wù)部門/黑龍江省人力資源和社會保障廳
| 辦公室 | 政策研究室 |
| 法規(guī)處 | 規(guī)劃財務(wù)處 |
| 就業(yè)促進(jìn)處 | 人才流動開發(fā)處 |
| 人力資源市場處 | 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處 |
| 職業(yè)能力建設(shè)處 | 事業(yè)單位人事管理處 |
| 專業(yè)技術(shù)人員管理處 | 農(nóng)民工工作處 |
| 勞動關(guān)系處 | 工資福利處 |
| 工資統(tǒng)發(fā)辦公室 | 養(yǎng)老保險處 |
| 失業(yè)保險處 | 醫(yī)療保險處 |
| 工傷保險處 | 農(nóng)村社會保險處 |
| 社會保險基金監(jiān)督處 | 調(diào)解仲裁管理處 |
| 技工教育處 | 公共就業(yè)服務(wù)處 |
| 基層工作指導(dǎo)處 | 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處 |
| 職位管理處 | 考試錄用處 |
| 考核獎懲處 | 培訓(xùn)與監(jiān)督處 |
| 外國專家工作處 | 引智項目管理處 |
| 對外合作與對俄工作處 | 信訪工作處 |
| 人事處 | 機(jī)關(guān)黨委 |
| 離退休干部工作處 | 省紀(jì)委駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室 |
市縣動態(tài)/黑龍江省人力資源和社會保障廳
黑龍江技師學(xué)院成立數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)（教學(xué)）指導(dǎo)委員會
近日,，黑龍江技師學(xué)院與來自沈煤雞西隆豐礦山機(jī)械制造有限公司,、雙鴨山機(jī)電總廠等行業(yè)企業(yè),、科研院所的11位專家共同合作成立了數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)（教學(xué)）指導(dǎo)委員會。此項舉措將進(jìn)一步實現(xiàn)了校企協(xié)同育人,，共創(chuàng)校企雙贏的良好局面,。
本次數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)（教學(xué)）指導(dǎo)委員會成立會議上，校企雙方針對如何讓課程更好地服務(wù)專業(yè),、數(shù)控專業(yè)類工作能力要求,、數(shù)控專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中的崗位定位、課程設(shè)置,、實踐教學(xué)及學(xué)生興趣,、責(zé)任感、陽光心態(tài)的培養(yǎng)等方面,，展開了深入交流,。專家們提出的意見和建議，使黑龍江技師學(xué)院更深層次了解了企業(yè)的崗位需求及企業(yè)對人才提出的技能和知識的需求,，為黑龍江技師學(xué)院審核數(shù)控應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和完善課程體系建設(shè)征集到了*手資料,。數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)（教學(xué)）指導(dǎo)委員會的成立為學(xué)院確立“專業(yè)共建和課程合作開發(fā)”的校企合作人才培養(yǎng)模式、提升職業(yè)教育服務(wù)能力和社會認(rèn)可度等方面創(chuàng)造了很好的條件,。
據(jù)了解,，黑龍江技師學(xué)院圍繞國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)具體建設(shè)內(nèi)容為“機(jī)電設(shè)備安裝與維修”,、“數(shù)控技術(shù)應(yīng)用”,、“焊接技術(shù)應(yīng)用”、“工業(yè)分析與檢驗” 4個中央財政重點支持專業(yè)建設(shè)項目和“產(chǎn)教研一體化中心”,、“煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識流動培訓(xùn)站”2個特色建設(shè)項目,，密切與企業(yè)、用人單位聯(lián)系,，開展多方位,、深層次的校企合作，構(gòu)建形式多樣聯(lián)系緊密的校企合作運(yùn)行機(jī)制,。目前,，黑龍江技師學(xué)院6個重點專業(yè)部門已相繼與行業(yè)企業(yè)、科研院所的60余名專家合作成立了專業(yè)建設(shè)（教學(xué)）指導(dǎo)委員會,，實現(xiàn)了校企協(xié)同管理和
資源共享,。
