良好的人才結(jié)構(gòu)，保證招聘效果,；
近100個細分職位劃分,，涵蓋行業(yè)內(nèi)專業(yè)人群；
匯集醫(yī)院各科室,、醫(yī)療器械等細分領(lǐng)域人才,；
龐大的專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，滿足招聘需要,；
擁有80萬個人會員,，每天新增3000名專業(yè)醫(yī)療人才；
覆蓋全國近30個重點城市,。
公司宗旨：匯集醫(yī)療精英,，回報企業(yè)。
公司使命：為人才找到合適的工作,，為醫(yī)療單位找到滿意的人才,。
服務(wù)理念：人性化服務(wù)，節(jié)約公司每一分錢,。
*醫(yī)療人才網(wǎng)知名合作伙伴：（以下排名不分先后）廣東天枝醫(yī)療集團,、日本Linkstaff株式會社、香港維力國際集團醫(yī)院投資管理公司,、北京中洲醫(yī)院投資管理有限公司,、北京協(xié)和醫(yī)院、深圳仁愛醫(yī)院、西京醫(yī)院,、廣州洲際醫(yī)療投資集團,、北京空軍總醫(yī)院、廣州女子醫(yī)院,、英國赫伯中醫(yī)藥,、西安交通大學(xué)醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院,、上海仁愛醫(yī)院、廣州現(xiàn)代醫(yī)院,、廣州長安醫(yī)院,、醫(yī)網(wǎng)、上海曙光醫(yī)院,、杭州博愛醫(yī)院,、杭州整形醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)*附屬醫(yī)院）,、北京同仁醫(yī)院……
定制招聘：從客戶的需求出發(fā),，特別開發(fā)適合客戶招聘需求的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及 相應(yīng)的招聘方案滿足客戶的個性化招聘。
人才檢索：涵蓋醫(yī)院各科室近100類細分職位簡歷庫,，提供專業(yè)性及針對性的人才搜索功能,。
在線管理：多功能的招聘管理模塊, 在線管理招聘信息、簡歷智能篩選,；簡歷分類,、人才備份。
高級人才獵頭：依托強大的專業(yè)人才儲備,，為客戶提供高級人才尋訪服務(wù),。
1、*醫(yī)療人才網(wǎng)是國內(nèi)*家專業(yè)醫(yī)療人才網(wǎng)站,，行業(yè)招聘網(wǎng)站中覆蓋面最廣,，擁有21家分公司；
2,、擁有全國*醫(yī)療人才數(shù)據(jù)庫,，專業(yè)醫(yī)療行業(yè)人才達到80萬；
3,、每天新注冊,、求職專業(yè)人才保持在3000人左右，人才數(shù)量是綜合類人才網(wǎng)站無法相比,；
4,、8年來,，90%以上客戶選擇*醫(yī)療人才網(wǎng)續(xù)費，建立長期合作關(guān)系,；
5,、日均保持8000個有效職位，每天90萬頁面瀏覽量,，15萬以上訪問人數(shù),；
6、強大的功能,，精美的頁面效果,，嚴(yán)格的簡歷審核制度是同類網(wǎng)站無法相比。
我們堅持專注的理念：為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需的最適合人才,；
我們追求誠信的做人做事方式，以客戶需求為基準(zhǔn),，提供最貼切的服務(wù),；
我們期望通過創(chuàng)新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。
2009年榮獲*高新技術(shù)企業(yè)稱號,。
網(wǎng)友評論：關(guān)于衛(wèi)生資格考試,。
出成績的時間超慢，全是選擇題電腦閱卷竟然要兩個月才出結(jié)果,。好多人因為成績遲遲不出,，很多很好的工作不得不放棄。雖然衛(wèi)生資格考試沒有高考受關(guān)注多,，但判卷也沒高考難,，高考都是考后幾天出成績，同樣作為衛(wèi)生部門的*部門,，動作能不能快一些呢,？
網(wǎng)站由人才中心、人才評價,、求職招聘,、人才派遣、人事代理,、教育培訓(xùn),、人才研究、國際合作,、人才雜志,、論壇等頻道所構(gòu)成。
地址：北京海淀區(qū)交大東路52號院8號樓
郵編：100044
衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）成立于1998年12月,，是經(jīng)中央機構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)設(shè)立,，承擔(dān)全國衛(wèi)生人力資源開發(fā)、管理與服務(wù)工作的衛(wèi)生部直屬事業(yè)單位。
人才中心秉承“以人為本,、面向未來,、開拓創(chuàng)新、追求*”的理念,，實施“專業(yè)化,、信息化、國際化”戰(zhàn)略,，遠景目標(biāo)是成為國家衛(wèi)生人才評價及相關(guān)資源開發(fā)與服務(wù)中心,、國家衛(wèi)生人才發(fā)展與策略研發(fā)平臺、國際衛(wèi)生人才交流與合作窗口,。
人才中心目前已初步建立起了包括衛(wèi)生人才評價,、人才社會化服務(wù)、人才培訓(xùn),、國際化交流與合作,、人事人才政策研究、人才宣傳等衛(wèi)生人力資源開發(fā)與服務(wù)鏈,。主辦有*A類期刊《*衛(wèi)生人才》雜志和功能較為齊備的*衛(wèi)生人才網(wǎng),，同時承擔(dān)衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)、衛(wèi)生部涉外人員專業(yè)技術(shù)資格認定,、衛(wèi)生部人事爭議調(diào)解等職能,。先后掛牌成立了世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓(xùn)合作中心。服務(wù)對象涵蓋各級各類衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生人才,，年直接服務(wù)人次逾200余萬人,。
目前，人才中心員工260余人,，其中,，黨員占60%，專業(yè)結(jié)構(gòu)涵蓋醫(yī)藥衛(wèi)生,、法律,、外語、經(jīng)濟,、公共管理,、新聞和信息等諸多門類。具有碩士,、博士學(xué)位者占員工總數(shù)的42%,，年輕化、知識化,、專業(yè)化及多學(xué)科背景的知識結(jié)構(gòu),，為人才中心事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ),。
人才中心將高舉*特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》為引領(lǐng)，為提高衛(wèi)生人才能力和素質(zhì),，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和促進人類健康,，做出新的更大貢獻。
人才中心致力于衛(wèi)生人才建設(shè)與發(fā)展,，推動衛(wèi)生人才服務(wù)工作創(chuàng)新,，圍繞國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點任務(wù)，促進各類衛(wèi)生人才協(xié)調(diào)發(fā)展,。以規(guī)范創(chuàng)新的管理體制和高效和諧的運行機制,，走“專業(yè)化、信息化,、國際化”發(fā)展之路,，為衛(wèi)生人才提供全方位的系統(tǒng)服務(wù)，推動提升衛(wèi)生人才的整體競爭力,。人才中心在以下領(lǐng)域中不斷拓展業(yè)務(wù)：衛(wèi)生人才評價、衛(wèi)生人才培訓(xùn),、衛(wèi)生人才社會化服務(wù),、國際交流與合作、人事人才政策研究,、人才宣傳,。
根據(jù)國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務(wù)、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的新要求,，為衛(wèi)生系統(tǒng)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才以及國際人才等服務(wù)對象,，運用多種綜合評價手段進行科學(xué)評價,。目前主要承擔(dān)全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試以及各級各類衛(wèi)生人才的社會化評價工作,。此外,，受衛(wèi)生部委托承擔(dān)衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能鑒定、涉外醫(yī)護專業(yè)技術(shù)人員資格認定,、衛(wèi)生部直屬單位高級專業(yè)技術(shù)資格評審,、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年,，人才中心已連續(xù)11年安全順利地組織了12次全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,，服務(wù)考生累計847萬余人次,。
依托人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經(jīng)驗,，致力于建立先進的衛(wèi)生人才培養(yǎng)理念與培訓(xùn)服務(wù)模式,。與國內(nèi)外知名高校、醫(yī)院和社會團體合作,，以衛(wèi)生系統(tǒng)和社會需求以及崗位勝任力為導(dǎo)向,，為培養(yǎng)高素質(zhì)衛(wèi)生人才做好培訓(xùn)服務(wù)工作。在應(yīng)用崗位勝任素質(zhì)模型庫與崗位能力測評系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，為衛(wèi)生行政人員和專業(yè)技術(shù)人員的能力評價,、管理及職業(yè)發(fā)展建立多角度、多層次服務(wù)平臺,。自2003年以來,，人才中心培訓(xùn)各級各類衛(wèi)生人才達16萬余人次。
人才社會化服務(wù)
人才中心積極拓展人事代理,、人才交流及人才派遣工作,。已連續(xù)組織了十四屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會，提供了10萬余個職位,。衛(wèi)生人才流動配置工作已從單一現(xiàn)場會發(fā)展為“線上線下”相結(jié)合,、區(qū)域性交流會與全國性交流會相結(jié)合、人才交流與技術(shù)交流相結(jié)合的發(fā)展模式,。主要從事人才招聘與交流,、人才派遣及社會保險等業(yè)務(wù)，正積極拓展異地派遣及衛(wèi)生人才綜合服務(wù)業(yè)務(wù),，以專業(yè)化,、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依托，向各級各類用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
人才中心以世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心為平臺,，積極加強衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的國際交流與合作。致力于爭取國際資金和技術(shù)資源,，開展衛(wèi)生人才政策研究,、教育培養(yǎng)和評價服務(wù)等合作項目，為提高我國衛(wèi)生人才崗位勝任力提供服務(wù),，逐步推動我國衛(wèi)生人才培養(yǎng)和職業(yè)資格等方面的國際互認工作,；為亞太地區(qū)發(fā)展*家發(fā)展衛(wèi)生人力提供技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)。目前已與世界衛(wèi)生組織,、世界銀行學(xué)院,、全球衛(wèi)生工作者聯(lián)盟、亞太衛(wèi)生人力資源行動聯(lián)盟,、劍橋大學(xué),、哈佛大學(xué),、斯坦福大學(xué)和達特茅斯大學(xué)等國際組織和*知名學(xué)府，以及法,、英,、美、意,、日等多個駐華使館建立了良好的合作關(guān)系,。
為提高衛(wèi)生人才服務(wù)工作水平，人才中心圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生人力資源管理的重點領(lǐng)域開展了一系列研究項目,。2005年以來,，共開展和完成國內(nèi)外合作課題40余項，在國內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,，出版專著3部,。研究結(jié)果為衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)及人才科學(xué)管理提供了依據(jù)。目前,，已初步形成了衛(wèi)生人力管理技術(shù)開發(fā),、衛(wèi)生人力政策以及國際衛(wèi)生人力比較三個重點研究方向。
采用會員制方式經(jīng)營,，收取一定會費作為向用戶提供服務(wù)的保證,，醫(yī)藥、醫(yī)療衛(wèi)生,、生物保健,、醫(yī)療設(shè)備等招聘單位可申請成為單位會員，求職者可申請成為個人會員,。
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