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 企業(yè)招聘

新鄉(xiāng)人才網(wǎng)_9鋪網(wǎng)作為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘門戶網(wǎng)站,，致力于幫助企業(yè)和機(jī)構(gòu)招聘到較優(yōu)秀、最合適的人才,。

人力管理

人力資源管理軟件包含了人事管理,、考勤管理、績(jī)效考核,、素質(zhì)測(cè)評(píng),、薪資管理、工資獎(jiǎng)金,、招聘管理,、培訓(xùn)管理等功能模塊。各功能模塊之間相互關(guān)聯(lián),，邏輯清晰,，滿足企業(yè)的HR分散管理需求，支持多個(gè)HR用戶的并發(fā)操作,。

廣告推廣

圖片廣告可以增強(qiáng)企業(yè)的招聘效果且可以達(dá)到宣傳公司信息的效果,。如果企業(yè)想更形象的宣傳本地區(qū)有，使更多的求職者了解貴企業(yè)的信息,，您可以選擇更為生動(dòng)形象的圖標(biāo)鏈接,，以更為直接、豐富的圖片在表達(dá),、詮釋企業(yè)的理念,。圖片鏈接的形式包括：Loge、Banner,。

個(gè)人求職

新鄉(xiāng)人才網(wǎng)作為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘門戶,，致力于幫助人才找到最合適的工作崗位。包括：修改、編輯,、發(fā)布和投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷

數(shù)據(jù)庫

個(gè)人可自行選擇簡(jiǎn)歷的開放程度,，個(gè)人按地區(qū)、行業(yè),、職位的求職意向,，供人才網(wǎng)的招聘單位查詢、瀏覽,。

職位搜索

系統(tǒng)根據(jù)個(gè)人的求職意向自動(dòng)生成職位搜索結(jié)果,，節(jié)約求職者的時(shí)間。

網(wǎng)絡(luò)招聘

借助“新鄉(xiāng)9鋪網(wǎng)”人才招聘平臺(tái),，發(fā)布招聘和求職信息,，利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性，使企業(yè)招聘變成易事,，即使足不出戶,，也可博攬英才；求職者更能獲得眾多招聘信息,，尋求自己最中意的工作崗位就是如此簡(jiǎn)單,。

校園招聘會(huì) 

新鄉(xiāng)招聘會(huì)與本地校方聯(lián)合，解決企業(yè)大批量用工的需求,，為企業(yè)提供最良好的招聘環(huán)境和招聘模式,，節(jié)約招聘時(shí)間，簡(jiǎn)化招聘繁瑣流程,，讓企業(yè)輕松求得賢才,。

專場(chǎng)招聘會(huì)

為企業(yè)提供個(gè)性化定制招聘服務(wù)，專場(chǎng)招聘會(huì)只為有大量需求和緊急招聘的企業(yè)提供,，我們?cè)赣米约旱拿β祿Q來企業(yè)的輕松,。

報(bào)紙招聘

最傳統(tǒng)的招聘模式，不僅為您招賢納士,，更為您傳播美名,。

HR培訓(xùn)

還在為你的員工流失而煩惱嗎？究竟愿意何在,，現(xiàn)在由我們來幫您解開謎團(tuán),，HR培訓(xùn)，讓您成為真正的伯樂,，千里馬自當(dāng)尋來,。

拓展訓(xùn)練

室內(nèi)、戶外拓展訓(xùn)練,，只需要兩天,，我們就能還您一個(gè)“麻繩”一樣的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)結(jié)、互助,、協(xié)作,、進(jìn)取將是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)。

一,、 與傳統(tǒng)招聘相比,，網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于企業(yè)招聘的優(yōu)勢(shì)： 1. 時(shí)效長(zhǎng) 在媒體上發(fā)布的招聘信息時(shí)效性差，只能當(dāng)日的信息當(dāng)日看,，過期的報(bào)紙即使信息有效也無人關(guān)注,，而在新鄉(xiāng)人才網(wǎng)上招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止,。 2. 收費(fèi)低 招聘的費(fèi)用低廉,，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報(bào)紙,、電視,，費(fèi)用動(dòng)輒幾千上萬，人才市場(chǎng),、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也存在著費(fèi)用高,、入場(chǎng)費(fèi)貴的問題。數(shù)百上千的費(fèi)用只能讓企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)守株待兔,，選擇性差、時(shí)效短成為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)不可規(guī)避的弊端,。 3. 機(jī)會(huì)多 對(duì)于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多,，對(duì)于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。企業(yè)發(fā)布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀,，從而提高了找到理想人才機(jī)會(huì),；接收在線簡(jiǎn)歷，可以更方便地對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行保存,、分類,，建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫；在人才網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制,，企業(yè)可以提供除職位以外的企業(yè)介紹,、發(fā)展歷程等豐富內(nèi)容。

二,、與傳統(tǒng)求職相比,，網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于個(gè)人求職的優(yōu)勢(shì)：

　　1. 快捷方便 對(duì)于求職者來說，只要在人才網(wǎng)上登記了個(gè)人簡(jiǎn)歷,，即可等候企業(yè)的招聘信息,，如果上網(wǎng)方便還可以主動(dòng)出擊,，可以不出家門就對(duì)工作的類別、地區(qū)和需求進(jìn)行全方位智能查詢,，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè),、職能、工作地點(diǎn),、工資等信息,，工作職位分類清晰、針對(duì)性強(qiáng),。 
　　2. 機(jī)會(huì)多 人才網(wǎng)的一大特點(diǎn)是招聘信息量大,，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機(jī)會(huì)也就越大,。
　　3. 限制少 相比其他招聘形式,，人才網(wǎng)上求職沒有區(qū)域和時(shí)間的限制，能夠給個(gè)人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。對(duì)于異地求職者,，省卻了奔波于不同城市的煩惱；對(duì)于一般院校學(xué)生,，因?yàn)椴灰子H臨知名企業(yè)校園招聘會(huì),，但通過人才網(wǎng)就可以獲取與其它求職者同等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
　　4. 費(fèi)用少 與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)相比,，親臨現(xiàn)場(chǎng)的招聘企業(yè)不少也會(huì)在人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，求職者則省卻了簡(jiǎn)歷制作費(fèi)、交通費(fèi),、通訊費(fèi)等不少費(fèi)用,，并且避免了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)非常擁擠，交流效果差,、盲目性大的問題,。