業(yè)務(wù)范圍/鄭州人才網(wǎng)
人才招聘
企業(yè)在
大象人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位，并給出找到此類人才的懸賞金,。有人資顧問(wèn)根據(jù)要求篩選簡(jiǎn)歷,，為企業(yè)推薦人才。
人才推薦
人資顧問(wèn)根據(jù)大象人才網(wǎng)的人才庫(kù)及自己的人脈資源,，按企業(yè)要求為企業(yè)推薦人才,，賺取懸賞金。這是人人獵頭時(shí)代*體現(xiàn),，也是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展,、維護(hù)人脈關(guān)系的又一舉措。
文庫(kù)資料
大象人才網(wǎng)文庫(kù)提供包括但不限于人力資源的專業(yè),、海量,、全面、精準(zhǔn)的文庫(kù)資料免費(fèi)下載,。用戶也可以在美麗人生文庫(kù)上傳自己保存的的優(yōu)質(zhì)資料,，分享知識(shí)、賺取積分,。
互動(dòng)圈子
各種圈子實(shí)時(shí)互動(dòng),，用戶可以自己創(chuàng)建圈子，加入圈子,，參加各類圈子活動(dòng),，找到志同道合的人。
咨詢問(wèn)答
用戶在大象人才網(wǎng)站上,，可以就自己關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),、回答、編輯,。完善信息,，分享更專業(yè)、真實(shí),、完整的知識(shí),。
網(wǎng)站特點(diǎn)/鄭州人才網(wǎng)
站點(diǎn)多元
因?yàn)榈赜虻姆仟?dú)占性，有官辦的,，也有很多民營(yíng)的,。跟京、滬市場(chǎng)不同,，官辦的憑借其政府背景,，在經(jīng)濟(jì)落后省份普遍占有優(yōu)勢(shì)，鯨吞了市場(chǎng)的絕大部分份額,。
收費(fèi)合理
省人才網(wǎng)收費(fèi)*昂貴,，其他站點(diǎn)次之，基本都是面向用人單位收取會(huì)員費(fèi),。當(dāng)然,，也有少數(shù)幾家站點(diǎn)提供免費(fèi)會(huì)員服務(wù)模式，一起工作網(wǎng)明確提出免費(fèi)普通會(huì)員招聘,、免費(fèi)校園招聘和免費(fèi)兼職服務(wù),，河南人才網(wǎng)也因地域操作不便提供較多免費(fèi)策略都提供與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)配套的免費(fèi)線上服務(wù)。
審核嚴(yán)格
站在為用戶考慮的角度,，嚴(yán)格審核信息,，對(duì)違法信息一概刪除，并屏蔽IP,。對(duì)實(shí)的信息,，一經(jīng)核實(shí)，輕則刪帖,、重則屏蔽IP,。
良好售后
用戶基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí),，基于口碑效應(yīng)，越來(lái)越多的用戶在這個(gè)平臺(tái)上找到適合自己的崗位,。網(wǎng)站提供*,、較全的人才信息和招聘信息。對(duì)招聘網(wǎng)站來(lái)講,，這點(diǎn)是非常重要的,。求職者和招聘方都能*時(shí)間聯(lián)系，更容易爭(zhēng)取主動(dòng),。
公司地址/鄭州人才網(wǎng)
鄭州市農(nóng)業(yè)路72號(hào)國(guó)際企業(yè)中心A座,。
引進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資/鄭州人才網(wǎng)
2013-11-14，市委,、市政府關(guān)于人才工作的動(dòng)作越來(lái)越大,。繼《關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實(shí)施方案》出臺(tái)之后，召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議明確了各相關(guān)單位的詳細(xì)職責(zé)和考核細(xì)則,，提出要把人才的剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)結(jié)合起來(lái),，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
柔性引進(jìn)人才,，是指在不改變?nèi)瞬艊?guó)籍,、
戶籍和身份，不改變?nèi)耸玛P(guān)系的前提下,，以提供智力服務(wù)為核心,，不受工作地域、時(shí)間,、方式限制,，充分體現(xiàn)個(gè)人意愿和單位用人自主權(quán)的一種人才智力引進(jìn)方式。經(jīng)過(guò)努力,，市目前已柔性引進(jìn)兩院院士29名,、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家3名，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、
科技研發(fā)創(chuàng)新等方面起到了很好的促進(jìn)作用,。會(huì)議提出，要通過(guò)開(kāi)展柔性引才引智活動(dòng)等方式,，大力引進(jìn)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才,、海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和各類急需緊缺人才。
[1]在人才引培并重方面,，會(huì)議強(qiáng)調(diào),，要抓好市優(yōu)秀專家等10類市級(jí)優(yōu)秀拔尖人才的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，著力開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才。要探索通過(guò)國(guó)內(nèi)知名高校,、
科研院所在洛設(shè)分院等方式,，加快培養(yǎng)緊缺人才。要進(jìn)一步整合現(xiàn)有研發(fā)資源,，加快科研成果就地轉(zhuǎn)化,。要鼓勵(lì)優(yōu)秀人才通過(guò)簽訂技術(shù)承包服務(wù)協(xié)議等形式，在生產(chǎn)應(yīng)用等方面為基層提供有效服務(wù),。
在優(yōu)化人才環(huán)境方面，會(huì)議強(qiáng)調(diào),，一要落實(shí)好政策,。主要是落實(shí)好關(guān)于高層次人才的住房分配、配偶就業(yè),、子女就學(xué),、安置經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi),、專項(xiàng)編制,、計(jì)劃生育、
醫(yī)保與旅游等優(yōu)惠政策,，為高層次人才潛心科研,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供舒心環(huán)境。二要宣傳好優(yōu)秀人才,。三要重獎(jiǎng)優(yōu)秀人才,。要以產(chǎn)業(yè)凝聚人才、以項(xiàng)目整合人才,、以環(huán)境留住人才,，切實(shí)打造適宜優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)與投資的熱土。
