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九博人才網(wǎng)

網(wǎng)站地址:
網(wǎng)站名稱:
九博人才網(wǎng)
網(wǎng)站熱點:
鄭州招聘,河南人才網(wǎng),行業(yè)招聘,河南人才市場,我的簡歷
登陸狀態(tài):
正常
網(wǎng)站品質(zhì):
2
世界排名:
-
更新日期:
2022/4/24 9:07:19
網(wǎng)站介紹:
九博人才招聘網(wǎng)是*的云招聘求職服務(wù)商,提供鄭州招聘,、河南人才網(wǎng)、河南人才,、鄭州人才網(wǎng),、鄭州人才、河南招聘網(wǎng),、河南求職,、鄭州求職、河南人才市場,、鄭州人才市場,、畢業(yè)生求職、獵頭等信息服務(wù),。
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簡介/九博人才網(wǎng)

河南九博才網(wǎng)(jjoobb)連續(xù)保持百分之百業(yè)績增長,,足以證明他是最“成功”!從公司內(nèi)部來看,,有三大成功之處:

首先是市場定位準確,,不涉足其他地區(qū)。這是個知易行難的決策,,誰都知道:全國是個很大市場,。但是因為網(wǎng)絡(luò)招聘的地域性很強,作為一個外地的人力資源服務(wù)公司,,在涉足外地后,,做到作到專業(yè)和權(quán)威將是很難。而河南九博人才網(wǎng)始終堅持只做河南市場,,服務(wù)于中原崛起的路線,。這個決策需要勇氣,更需要對招聘市場未來準確的判斷,。其次是營銷體系的變革,。06年九博人才網(wǎng)對銷售組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。表面上看,,它只是銷售組織的調(diào)整,,本質(zhì)上,它是依據(jù)客戶的特點,,細分了銷售的職能,,進而把客戶資源細分,,區(qū)域市場細分,融入到整個公司的營銷策略中,。同時又在鄭州36輛公交車和109座高檔寫字樓及鄭州火車站,、機場、戶外,,河南電視臺等投入500萬巨資的市場推廣費用,,保證了人才庫人才質(zhì)量和數(shù)量,對企業(yè)的招聘效果也有了充分的保證,。

2006年下半年,,河南九博人才網(wǎng)對求職者細分和企業(yè)客戶需要的細分,創(chuàng)造性推出“高端人才簡歷庫”產(chǎn)品九博網(wǎng)獵高級人才庫,,為企業(yè)謀求高端人才提供了新的解決方案,,同時也為網(wǎng)聘的高端人群提供了更專業(yè)的服務(wù)。我們看到九博人才網(wǎng)100%增長的結(jié)果是如何做到的,?還是說的俗點,,應(yīng)該與“人”有關(guān)。九博人才網(wǎng)有專門從事HR研究的部門,,產(chǎn)品服務(wù)的創(chuàng)新,,源于他們對河南HR工作深入認識,對網(wǎng)聘細分市場的研究,。

傳統(tǒng)的“人才市場“,,因為雇主掌握的“人才價值”信息比求職者更豐富,所以求職者在爭取自己利益時總是處在劣勢,,尤其是對于高端人群來講,,更顯不公平。所以結(jié)果是:傳統(tǒng)的人才市場的求職者層次會越來越低,。要打破這個怪圈,,解決“人才市場”的問題,*方法就是:信息充分交流共享,。在河南目前的信息狀態(tài)下,,操作實現(xiàn)它是天方夜譚。九博人才網(wǎng)正看到這個市場的機會,,整合內(nèi)部資源,,提出“高級人才庫”,。對人才簡歷細分,,同時對所有的企業(yè)會員開放,,解決了企業(yè)招聘IT研發(fā)工程師、高級銷售經(jīng)理,、資深的職業(yè)經(jīng)理人,、緊缺和熱門人才頭疼的難題,。也解決了相關(guān)人才的就業(yè)問題。同時,,也準對河南的中小企業(yè)招聘人才困難,解決了中小企業(yè)在招聘過程中“人來人往”的招聘怪圈,,切實了為企業(yè)省下了招聘費用,,又保證了招聘效果。

九博文化/九博人才網(wǎng)

九博人才網(wǎng)為河南省目前*網(wǎng)上人才交流平臺之一,,立足于服務(wù)河南人才就業(yè),,以人才為本,以促進河南人才的合理流動,、合理配置,、合理使用為根本目標。
我們的企業(yè)文化是:
1,、對于有能力,、以九博為家的人,我們要善待他們,,委與重任,,把他們作為嫡系部隊,把權(quán)力給他們,,讓他們迅速成長,,隨著他們和公司的共同成長,他們應(yīng)該得到更多,,包括精神收入和物質(zhì)收入,。
2、一百件事情講得很好,,不如下力氣去做一件事情,。我們不需要坐而論道,我們需要身體力行,。
3,、 團隊的力量是九博發(fā)展的基礎(chǔ),不要過分依賴任何人,。不要被任何人迷惑或給予的權(quán)利不受監(jiān)督,。
4、 九博人才網(wǎng)的*目標不是利潤,,利潤只是企業(yè)發(fā)展的副產(chǎn)品,。九博人才網(wǎng)的目標首先是培養(yǎng)出一流人才,為社會提供有價值的服務(wù),。

九博宗旨

專注河南,,使用簡單,;
(一)致力于為河南所有有就業(yè)需求的人士提供最快捷、最便利,、最合適的職業(yè)發(fā)展機會,;
(二)致力于為河南省大、中,、小型企業(yè)招募當前最需求的,、最合適的各種專業(yè)型人才, 以及為企業(yè)儲備可持續(xù)發(fā)展型人才,;

九博理念

創(chuàng)新:我們努力構(gòu)建以人核心的企業(yè)文化,,我們期望通過創(chuàng)新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。
創(chuàng)業(yè):我們崇尚創(chuàng)業(yè)精神,,堅忍不拔,,敢為人先,勇于開拓,,坦然面對困難,。
協(xié)作:我們相信團結(jié)協(xié)作是任何一個團隊取得成功的前提條件,無私幫助,、樂于分享,、勇于奉獻將不僅能夠使我們更快更穩(wěn)健的達到目標,而且有助于我們每一個員工的快樂成長
激情:我們理解對網(wǎng)絡(luò)招聘事業(yè)的熱愛將轉(zhuǎn)化為我們的使命感和進取心,,將會使我們永不氣餒,,永遠充滿信心和勇氣。 誠信: 我們追求誠實信用的做人和做事方式,,對客戶誠信,、對公司誠信,對同事誠信,。
專注:我們堅持專注的理念,,專注才能專業(yè),才能真正帶給市場和用戶有價值服務(wù),。

九博口號

服務(wù)中原崛起,,鑄造企業(yè)品牌。

常見問題/九博人才網(wǎng)

1,、面對質(zhì)量參差不齊的海量簡歷篩選,,對于每個HR都是痛苦的。九博人才庫簡歷都經(jīng)過九博人才網(wǎng)人力資源專家的嚴格審核,,幫用戶節(jié)省篩選工作的時間,。

2、互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)遇到過這樣的問題:簡歷狀態(tài)更新不及時,,聯(lián)系信息不準確,。九博人才網(wǎng)充分考慮到了這一點,,提供幾種不同的簡歷狀態(tài),同時提供“個人信息快速更新”服務(wù),,保持個人用戶聯(lián)系信息的及時修改,,而“高級人才庫”會有專人專門與庫中候選人以各種方式保持溝通,確保簡歷狀態(tài)*,。

3,、依托九博人才網(wǎng)龐大的人力資源顧問團隊,他們會定期出版行業(yè)人才研究報告和近期內(nèi)的信息,,這些信息對企業(yè)長期的人力資源規(guī)劃和近期的招聘計劃都有不少參考價值。
這些都體現(xiàn)出九博人才網(wǎng)對網(wǎng)聘行業(yè)深入的理解,,為用戶提供HR專業(yè)的服務(wù)精神,,相信這對整體網(wǎng)聘行業(yè)都是一個啟示。

發(fā)展歷程/九博人才網(wǎng)

九博人才網(wǎng)前身是2001年創(chuàng)建的獵頭公司新天咨詢,在鄭州市中心經(jīng)三路與農(nóng)業(yè)路財富廣場2號樓6層擁有全資購買的辦公樓一層1600余平方為九博人才網(wǎng)運營中心,。
憑借強大的自主研發(fā)力量,,九博人才網(wǎng)在業(yè)界迅速確立了公司技術(shù)力量最強的地位。公司以技術(shù)為核心競爭力,,以客戶需求有導(dǎo)向,,以“服務(wù)中原崛起 鑄造企業(yè)品牌” 為目標為用戶提供最有價值和最有效的求職招聘信息服務(wù)。

九博人/九博人才網(wǎng)

總裁:費群會
費群會,,河南九博信息科技有限公司總裁,,河南九博人才網(wǎng)、河南房產(chǎn)信息網(wǎng)home1998創(chuàng)始人,。
費群會原在廣州軍區(qū)某野戰(zhàn)軍炮兵*師擔任要職,,優(yōu)秀的*共產(chǎn)黨員,后進入IT行業(yè),,先后策劃領(lǐng)導(dǎo)并成功開發(fā)的“IC卡信號無線遠傳”及非接觸IC卡傳輸系統(tǒng),、“IC卡遠程射頻”技術(shù)榮獲國家專利。其中領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的IC卡遠程射頻,,曾獲全國高�,?萍汲晒┯[會金獎。創(chuàng)辦九博之時費群會同時兼任河南新天科技有限公司執(zhí)行董事及研發(fā)部總工程師,。
九博人使命
九博人的歷史使命就是要做*地區(qū)性較優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè),,并在*網(wǎng)絡(luò)招聘舞臺上,占據(jù)重要的位置,。九博人的歷史使命,,要求所有的員工必須互相協(xié)手團結(jié)協(xié)作,以公司利益為重,,走集體奮斗,、團隊奮斗的道路,。沒有這種團隊的平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的,。你首先要做的是求真,、務(wù)實、有責(zé)任心,、撲下身子,、放下架子、深入工作,、努力奮斗,。否則,你就是在虛度光陰,、空耗生命,,同時也就喪失了進步提升的機會。還不如在試用期中,,重新決定您的選擇,。
進入九博并不就意味著高待遇,公司以貢獻定報酬,,憑責(zé)任定待遇,,對于新來員工,因為沒有經(jīng)驗,,對整個網(wǎng)站招聘平臺及行業(yè)背景不太了解,,晉升較慢,這是一個正常的過程,。但如果您是一個積極進取,,務(wù)實肯于實干奮斗,善于利用環(huán)境,,善于吸取別人的經(jīng)驗,,業(yè)績提升就會很快,晉升也會很快,。只要你干出結(jié)果,,那么就會很快得到提升。公司以能力定崗位以貢獻定高低,。
九博飛速的發(fā)展,,迫切地需要優(yōu)秀的人才,希望您的加入,,能夠使九博走的更遠,,做的更強,九博人不斷拼搏進取,一同去托起明天的太陽,。

九博目標/九博人才網(wǎng)

九博的目標是在五年之內(nèi)成為河南*在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板或納斯達克上市的信息化產(chǎn)業(yè)企業(yè),。
上市不是九博的*目的,上市只是我們發(fā)展中的一個必要進程,,我們的*目的通過資本手段,,能夠使九博人才網(wǎng)得到更大的發(fā)展,使網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠更加蓬勃,,使我們能夠為用戶提供更有價值的服務(wù),。

實力/九博人才網(wǎng)

作為解決河南就業(yè)問題的生力軍和省內(nèi)企業(yè)發(fā)展的催化劑,九博人才網(wǎng)長期被眾多媒體稱為“河南精英人才求職服務(wù)專家”,,“企業(yè)*招聘平臺”“國內(nèi)*地區(qū)性人才網(wǎng)”,。
大河報、鄭州晚報,、新浪,、搜狐、網(wǎng)易,、QQ、*網(wǎng)等國內(nèi)主流媒體都對九博人才網(wǎng)的服務(wù)和發(fā)展進行過專題報道,。[1]
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