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2022/4/24 9:20:41
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上海市公務(wù)員局
應(yīng)雪云 上海市人力資源和社會保障局副局長 上海市公務(wù)員局局長,、黨組書記
張忠良 上海市公務(wù)員局副局長,、黨組成員
孔祥豹 上海市公務(wù)員局紀(jì)檢組長、黨組成員
（一）貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類,、錄用,、考核,、職務(wù)任免與升降、獎懲,、培訓(xùn),、交流與回避、辭職辭退,、申訴控告,、職位聘任等方面的法律、法規(guī),、規(guī)章和方針,、政策；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的實(shí)施細(xì)則,；研究起草公務(wù)員管理方面的地方性法規(guī),、規(guī)章草案和政策，并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī),、規(guī)章和政策,。
（二）擬訂本市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策,，擬訂本市公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn),、管理辦法的實(shí)施細(xì)則，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督,，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作,。
（三）完善本市公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織本市公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作,。
（四）完善本市公務(wù)員考核制度,，配合相關(guān)部門擬訂政府績效考核管理辦法。承擔(dān)市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,。
（五）完善本市公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
（六）負(fù)責(zé)政府獎勵,、表彰工作,，擬訂公務(wù)員獎懲政策并指導(dǎo)實(shí)施；審核以市政府名義獎勵,、表彰的項(xiàng)目和人員,、集體；承辦以市政府名義任免的人員任免手續(xù),。
（七）完善本市公務(wù)員交流制度,，擬訂公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任,、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實(shí)施,。
（八）完善本市公務(wù)員培訓(xùn)制度，擬訂公務(wù)員國（境）內(nèi)外培訓(xùn)和實(shí)習(xí)的規(guī)劃,、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),，組織市級機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。
（九）承辦市政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項(xiàng),。
（一）綜合處（培訓(xùn)監(jiān)督處）
· 研究起草有關(guān)公務(wù)員管理的地方性法規(guī),、規(guī)章草案和政策。
· 承擔(dān)重大政策問題調(diào)研和重要文稿起草工作,。
· 承擔(dān)有關(guān)公務(wù)員管理新聞發(fā)布工作,。
· 負(fù)責(zé)政務(wù)公開、信息公開和門戶網(wǎng)站管理工作,。
· 負(fù)責(zé)文電,、會務(wù)、機(jī)要,、檔案等工作,。
· 承辦市政府提請市人大任免人員及市政府任免人員的具體事宜。
· 擬定本市公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施,。
· 組織協(xié)調(diào)信訪和兩會意見和提案的辦理工作,。
· 負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作。
· 協(xié)助市人力資源和社會保障局有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤,、國際交流與合作事務(wù),。
· 擬定公務(wù)員能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和能力建設(shè)規(guī)劃。
· 擬定本市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃,、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),。
· 擬定本市公務(wù)員行為規(guī)范,、職業(yè)道德建設(shè)政策，依法對公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督,。
· 負(fù)責(zé)組織本市公務(wù)員以及公務(wù)員對口培訓(xùn)工作,。
· 指導(dǎo)組織新錄用公務(wù)員基層實(shí)習(xí)，擬定基層實(shí)習(xí)鍛煉實(shí)習(xí)基地考核評估辦法,。
· 擬定出國（境）培訓(xùn)的政策和規(guī)劃并編制計(jì)劃,。
· 指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作，規(guī)劃,、審定公務(wù)員培訓(xùn)教材,。
· 建設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)師資庫。
· 負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量評估,。
· 擬定各類培訓(xùn)指導(dǎo)方案,，組織培訓(xùn)示范活動。
· 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（二）考試錄用處
· 完善本市公務(wù)員考試錄用制度,。
· 擬定本市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法。
· 負(fù)責(zé)組織公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理單位以及擬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用工作。
· 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)合同聘用（聘任）人員的招考工作,。
· 擬定新錄用人員試用期管理辦法,。
· 負(fù)責(zé)特殊職位公務(wù)員錄用。
· 負(fù)責(zé)公務(wù)員公開選調(diào)遴選,、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉工作,。
· 承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作,。
· 負(fù)責(zé)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審批和人員過渡工作。
· 負(fù)責(zé)公務(wù)員考試專家隊(duì)伍建設(shè),，建立面試考官資格制度,。
· 制定錄用考試質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評價(jià)辦法和試題審定辦法,，指導(dǎo)試題命制和科研工作,。
· 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）考核獎懲處
· 擬定本市考核實(shí)施細(xì)則,，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公務(wù)員考核工作,。
· 負(fù)責(zé)政府獎勵工作，研究制定公務(wù)員的獎勵政策并指導(dǎo)實(shí)施,，初步審核以市政府名義獎勵,、表彰的項(xiàng)目及人員和集體,。
· 承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號的授予、表彰事宜,。
· 完善本市公務(wù)員懲戒制度,，初步審核報(bào)請市政府批準(zhǔn)的處分。
· 完善本市公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,，受理有關(guān)申訴,、仲裁案件。
· 負(fù)責(zé)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),，公務(wù)員登記,、辭職辭退工作，指導(dǎo)并監(jiān)督公務(wù)員競爭上崗,、公開選拔工作,。
· 配合相關(guān)部門擬定政府績效考核管理辦法，承擔(dān)市績效辦日常管理工作,。
· 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
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