對于東軟而言,,開放式創(chuàng)新代表了不斷尋找東軟持續(xù)高速發(fā)展的技術(shù)與商業(yè)模式,以尋求業(yè)務(wù)創(chuàng)新,;代表了通過聯(lián)盟與合作的創(chuàng)新來獲得更多的資源和更快的成長,以參與到全球產(chǎn)業(yè)分工和競合中,。為此,,我們對內(nèi)建立公司級、事業(yè)部級的兩級研發(fā)體系,,對外與合作伙伴共建能力中心,。我們實施解決方案高效性策略NeuSA?,重點關(guān)注系統(tǒng)化的復(fù)用,、知識的分享與經(jīng)驗的傳承以及員工技能的不斷提升,,通過TCOE計劃來推動持續(xù)改進(jìn),不斷提升東軟的核心競爭能力,。
NeuSA?—NeusoftSolutionArchitecture,,是東軟解決方案高效性策略的實施框架(FrameworkforSolutionEffectiveness),,是東軟開放與協(xié)作式創(chuàng)新的具體實踐,我們通過系統(tǒng)化復(fù)用,、知識分享與經(jīng)驗傳承以及員工能力的提升,,不斷提高公司的綜合競爭能力,高質(zhì)量,、高速度,、高效率地創(chuàng)新與交付有競爭力的解決方案。
NeuSA?由相互關(guān)聯(lián)和作用的六個域構(gòu)成,,包含五個實踐域和一個支持域,。五個實踐域分別是產(chǎn)品與技術(shù)、過程方法與工具,、能力發(fā)展,、知識管理、*中心,;一個支持域是組織與執(zhí)行,。
產(chǎn)品與技術(shù)
我們采用系統(tǒng)化復(fù)用的技術(shù)策略構(gòu)建應(yīng)用解決方案,基于開放的,、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)路線,,通過建立統(tǒng)一技術(shù)架構(gòu)規(guī)范、面向領(lǐng)域的參考架構(gòu),、可復(fù)用資產(chǎn)庫,、應(yīng)用解決方案統(tǒng)一架構(gòu)平臺,構(gòu)建公司級支持解決方案快速構(gòu)造的復(fù)用平臺,,形成了面向行業(yè)解決方案的主技術(shù)架構(gòu)ITA(InformationTechnologyArchitecture),、面向產(chǎn)品工程解決方案的主技術(shù)架構(gòu)ETA(EmbeddedTechnologyArchitecture)、RAB(ReusableAssetBase)中心,、UniEAP(UnifiedEnterpriseApplicationPractices)等一系列可復(fù)用資產(chǎn),,并以此為基礎(chǔ)建立細(xì)分行業(yè)核心業(yè)務(wù)平臺和領(lǐng)域加速器,形成東軟解決方案地圖,,加強(qiáng)并規(guī)范化與第三方產(chǎn)品的集成,。
過程方法與工具
我們基于以復(fù)用為導(dǎo)向、以風(fēng)險控制為驅(qū)動的基本原則,,在借鑒行業(yè)*實踐,、總結(jié)自身經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了東軟統(tǒng)一過程NUP(NeusoftUnifiedProcess),。NUP由一個通用的過程框架和方法庫構(gòu)成,,通過一系列的過程文件、指南、規(guī)范和模板為軟件開發(fā)過程提供過程,、方法和*實踐的指導(dǎo),;
通過基礎(chǔ)擴(kuò)展和特性化擴(kuò)展,實現(xiàn)對SOA,、項目群管理,、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃、軟件產(chǎn)品線工程的支持,,形成適用于各種項目應(yīng)用場景的方法論簇,,分別支持產(chǎn)品線核心資產(chǎn)開發(fā)、基于產(chǎn)品線的項目實施,、非產(chǎn)品線的項目實施,、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃項目實施、ICDC(InformationCentricDataCenter)領(lǐng)域項目實施,。并通過軟件全生命周期工具的規(guī)范和定制,,強(qiáng)化過程執(zhí)行、固化*實踐,。
能力發(fā)展
根據(jù)東軟主技術(shù)架構(gòu),、方法學(xué)以及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,基于東軟核心價值與文化,,從領(lǐng)導(dǎo)力,、領(lǐng)域知識、技術(shù),、方法學(xué)和溝通五個維度建立面向個人的能力模型,,從方向、深度,、廣度,、領(lǐng)域及愿景五個層次,為員工規(guī)劃從能夠做項目到能夠做架構(gòu),、解決方案,、領(lǐng)域咨詢、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的職涯發(fā)展通道,。
各業(yè)務(wù)單元結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點定義技能地圖,,建立實訓(xùn)體系與課件,并定期評估員工現(xiàn)有能力與目標(biāo)能力的差距,,指導(dǎo)員工制定切實可行的能力發(fā)展計劃,,借助項目實訓(xùn),、導(dǎo)師制,、在職培訓(xùn)、有指導(dǎo)的自學(xué),、e-Learning平臺和在職學(xué)位進(jìn)修實施能力發(fā)展計劃,。
知識管理
東軟倡導(dǎo)善于學(xué)習(xí),、分享與復(fù)用的工程師文化,通過知識管理門戶,、技術(shù)月刊和可復(fù)用資產(chǎn)庫,,確保知識與經(jīng)驗可以被充分、及時地獲得與分享,;通過建立知識地圖,,使員工能夠更快速、更準(zhǔn)確地找到解決問題的途徑,;通過技術(shù)論壇和定期的主題技術(shù)研討會,,建立互動式的交流、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的平臺,,營造良好的技術(shù)交流文化與氛圍,。促進(jìn)知識在組織范圍內(nèi)流動、以獲得更高的經(jīng)營績效,。
*中心
為了在公司范圍內(nèi)實現(xiàn)共性方法和技術(shù)的充分共享與復(fù)用,,探索新方法、新技術(shù),,合力攻克關(guān)鍵技術(shù)難題,,我們建立公司級跨越組織單元的*中心機(jī)制,統(tǒng)一管理和使用專業(yè)化資源,,分別設(shè)立共性方法和專項技術(shù)兩類能力中心,,并有選擇地與合作伙伴共建專項技術(shù)能力中心,以加強(qiáng)與合作伙伴合作的深度和廣度,。公司各個業(yè)務(wù)單元可以充分使用能力中心的資源,,促進(jìn)自身業(yè)務(wù)的發(fā)展,*限度地發(fā)揮公司整體的技術(shù)能力,。
組織與執(zhí)行
東軟通過TCOE(TechnicalCommunityofExcellence,,*技術(shù)團(tuán)隊)計劃在組織體系上保障NeuSA?中每個實踐域中各項活動的切實執(zhí)行和有效落實,為此我們建立了相應(yīng)的組織體系,、運作模型和區(qū)別考評機(jī)制,,營造有助于系統(tǒng)化復(fù)用、知識分享,、能力發(fā)展的環(huán)境,。我們基于東軟組織級技術(shù)能力模型周期性地評估策略執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)差距,,持續(xù)改進(jìn),。
東軟通過多年的管理積淀,構(gòu)建了以客戶為中心的組織架構(gòu)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略執(zhí)行體系,、追求*商務(wù)流程,、創(chuàng)造持續(xù)價值的客戶管理體系、規(guī)�,;�,、分布式的開發(fā)與交付體系、復(fù)用導(dǎo)向的知識資產(chǎn)管理,、以及共贏合作伙伴聯(lián)盟等持續(xù)提升的運營管理體系與流程,,以不斷滿足需求和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,從而實現(xiàn)與客戶的共同成長和可持續(xù)發(fā)展,。
以客戶為中心的組織結(jié)構(gòu)
東軟構(gòu)建了可持續(xù)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu),,擁有面向政府、電信,、金融,、能源、交通,、制造業(yè),、鋼鐵、汽車,、信息安全,、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域的專業(yè)化的運營部門,;在營銷,、技術(shù)、運營管理,、人力資源,、財務(wù)等方面建立了完備的支撐保障平臺;面向全球市場建立10個區(qū)域中心,、復(fù)蓋40多個城市的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。
以目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略執(zhí)行體系
經(jīng)過多年的實踐,東軟逐漸形成了由清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,、完備的實施策略,、扎實的過程執(zhí)行等三方面構(gòu)成的戰(zhàn)略執(zhí)行體系,以追求增長為發(fā)展目標(biāo),,以鎖定客戶的核心業(yè)務(wù)為發(fā)展方向來制定戰(zhàn)略規(guī)劃,,在營銷、技術(shù),、運營,、人力資源,、財務(wù)等方面制定詳細(xì)的實施策略,以ISO標(biāo)準(zhǔn)(ISO9001/ISO27001/ISO20000)為框架,、以CMM/PCMM/CE/FDA為縱深的執(zhí)行過程,保證公司的戰(zhàn)略得到有效的制定和執(zhí)行,。
創(chuàng)造持續(xù)價值的客戶管理體系
我們形成了科學(xué),、系統(tǒng)的客戶服務(wù)、保留,、發(fā)展的客戶關(guān)系管理方法,,形成了解決方案高效性策略的實施框架(NeuSA),建立了以行業(yè)領(lǐng)域?qū)<覟楹诵牡奶蓐犑降娜肆Y源培養(yǎng)模式,通過三者的有效融合,,構(gòu)建了東軟獨特的創(chuàng)造持續(xù)價值的客戶管理體系,。目前,東軟擁有世界500強(qiáng)中的企業(yè)十余家,,行業(yè)解決方案幾十種,,行業(yè)領(lǐng)域?qū)<規(guī)装倜?/p>
規(guī)模化,、分布式的開發(fā)與交付體系
為實現(xiàn)東軟規(guī)�,;焖侔l(fā)展,東軟根據(jù)客戶區(qū)域分布情況,、人力資源供給情況,、成本優(yōu)勢等方面進(jìn)行統(tǒng)籌,通過科學(xué)的組織布局,,大力加強(qiáng)組織體系建設(shè)和組織能力建設(shè),,構(gòu)筑了規(guī)模化,、分布式的開發(fā)與交付體系,,先后在沈陽、大連,、南京,、成都建立了規(guī)模化的軟件研發(fā)基地,,目前擁有開發(fā)人員近萬人,,在北京、上海,、廣州,、東京等地建立了貼近客戶的交付中心,提高了全球化分布式軟件交付能力,。
復(fù)用導(dǎo)向的知識資產(chǎn)管理
軟件復(fù)用是東軟解決方案構(gòu)建速度和質(zhì)量以及快速響應(yīng)客戶需求能力的重要保證,。經(jīng)過多年積累,,東軟形成了知識資產(chǎn)管理的方法與工具,建立了能充分共享和復(fù)用的知識庫,,擁有上千個知識資產(chǎn),,復(fù)蓋客戶業(yè)務(wù)組件、通用軟件產(chǎn)品,、基礎(chǔ)平臺,、過程與方法等多個方面的內(nèi)容。
追求*商務(wù)流程
為了更好的服務(wù)于客戶,,持續(xù)提高公司的運營效率,,我們構(gòu)建了清晰、可視,、可持續(xù)改進(jìn)的商務(wù)流程,,東軟的商務(wù)流程有198個實施步驟,涉及到公司所有的組織單位,,復(fù)蓋所有的業(yè)務(wù)流程,,我們倡導(dǎo)通過全體人員簡單、務(wù)實的不斷努力達(dá)到追求*遠(yuǎn)大目標(biāo),。
共贏的合作伙伴聯(lián)盟
戰(zhàn)略聯(lián)盟與合作伙伴關(guān)系是東軟業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的重要保證,,東軟始終致力于創(chuàng)造和諧共贏的生態(tài)環(huán)境,通過聯(lián)盟與合作東軟能夠快速,、可靠地構(gòu)建滿足客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需要的解決方案,,東軟不僅在營銷、技術(shù),、運營管理,、人力資源、財務(wù)等方面與全球知名的20余家公司有著良好的合作關(guān)系,,同時也與政府和行業(yè)協(xié)會保持良好的合作關(guān)系,。
東軟通過各項人力資源策略的實施,使得我們擁有了一支充滿激情,、智慧,、專業(yè)、高度關(guān)注客戶并極富協(xié)作精神的員工隊伍,,以支撐客戶與公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展,。
人力資源構(gòu)成
圍繞客戶和市場需求,東軟構(gòu)造了一支結(jié)構(gòu)合理,、專業(yè)能力強(qiáng),、具有團(tuán)隊協(xié)作精神的人力資源隊伍,目前,,東軟擁有員工20000多人,,分布于行業(yè)解決方案,、產(chǎn)品工程解決方案、軟件產(chǎn)品與平臺及服務(wù)等各專業(yè)領(lǐng)域,。
持續(xù)的人力資源發(fā)展
為了推動軟件產(chǎn)業(yè)人力資源的發(fā)展,,與客戶和合作伙伴共享IT人力資源,東軟先后于2000-2003年在大連,、南海和成都建立了3所IT大學(xué),。目前,三所學(xué)校在校學(xué)生25000人,。這為東軟及其客戶、合作伙伴持續(xù)性地獲得專業(yè)化的人才奠定了基礎(chǔ),。
東軟人才實訓(xùn)中心為高校,、學(xué)生、企業(yè)等提供全面的IT培訓(xùn)解決方案,,以培養(yǎng)“實用性,、技能型”IT人才為目標(biāo)、以助力IT產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。東軟在沈陽,、大連、南京等地建立了分布式的實訓(xùn)基地,,現(xiàn)有實訓(xùn)基地總建筑面積約11萬平方米,,可同時容納10000余人培訓(xùn)。
在東軟,,社會責(zé)任與良好的企業(yè)公民形象意味著:
尊重,、負(fù)責(zé)、誠信與法律遵從及與社會,、環(huán)境的和諧共生和可持續(xù)發(fā)展
尊重員工個性,,為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資,并為他們的貢獻(xiàn)給予合理回報
關(guān)注客戶的需求與投資,,不斷地為客戶創(chuàng)造價值
不斷追求公司經(jīng)營結(jié)果的改進(jìn),,為股東帶來長期良好的回報;
誠信是東軟事業(yè)長期和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),,是公司價值觀的重要組織部分
東軟要以高標(biāo)準(zhǔn)的道德規(guī)范和法律標(biāo)準(zhǔn)以及公司治理原則來要求公司的行為,,承擔(dān)社會責(zé)任,并得到社會的尊重,,避免發(fā)展中的風(fēng)險
關(guān)注社會弱勢群體,,履行企業(yè)的社會責(zé)任
保護(hù)環(huán)境,綠色發(fā)展,,構(gòu)建共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),,追求企業(yè)成長與社會的和諧和可持續(xù)發(fā)展
東軟獲得“2006CCTV年度雇主”稱號(中央電視臺)
東軟連續(xù)獲得“*杰出創(chuàng)新企業(yè)獎”和“*IT創(chuàng)新企業(yè)獎”(《計算機(jī)世界》,、《IT經(jīng)理世界》雜志)
東軟獲得“2008*信息產(chǎn)業(yè)年度公益企業(yè)獎”、“2008*信息產(chǎn)業(yè)年度高成長性企業(yè)”稱號(*電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院,、賽迪集團(tuán))
東軟入選“2008年*全球競爭力*公司20強(qiáng)”(羅蘭.貝格國際管理咨詢公司和《環(huán)球企業(yè)家》雜志)
東軟連續(xù)進(jìn)入“全球外包100強(qiáng)”榜單,,并于2007年進(jìn)入25強(qiáng),成為全球較優(yōu)秀的外包公司之一,。2009年,,東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁作為首位*人入選“外包名人堂”名單(國際外包專業(yè)委員會)
東軟連續(xù)進(jìn)入“全球IT服務(wù)100強(qiáng)”榜單,蟬聯(lián)“亞洲新興市場外包十強(qiáng)”榜首,,并于2009年入圍全球“*表現(xiàn)IT服務(wù)提供商10強(qiáng)”和“人力資本發(fā)展10強(qiáng)”榜單(美國《全球外包》雜志和“全球外包服務(wù)咨詢公司”)
東軟入選“*上市公司價值評選百強(qiáng)”榜單(證券時報)
東軟入選央視評選的”60年60品牌”榜單(CCTV)
東軟獲得“2009**人力資源典范企業(yè)”稱號(前程無憂)
東軟獲得“**客戶服務(wù)”和“**外包服務(wù)商”稱號(*服務(wù)貿(mào)易協(xié)會)
東軟入選“Chinasourcing 2009年度*服務(wù)外包企業(yè)*實踐TOP50” 榜單(*外包網(wǎng))
東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁成功入選“2009年度10位全球外包杰出人物”稱號(亞太總裁協(xié)會)
東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁入選“2009*經(jīng)濟(jì)年度人物”(CCTV)
東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁入選“**影響力的25位商界領(lǐng)袖”(《財富》(中文版))
東軟獲得 “輝煌十年*企業(yè)”獎,;東軟董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁獲得“輝煌十年領(lǐng)袖人物”獎
東軟入選由Teleos和The KNOW Network聯(lián)合發(fā)起的2010年全球最受賞識的知識型企業(yè),并在2010年亞洲最受賞識的知識型企業(yè)研究報告中被提名,。
劉積仁
董事長兼首席執(zhí)行官
男,,1955年出生,教授,,博士生導(dǎo)師,。公司創(chuàng)始人之一,現(xiàn)任公司董事長兼首席執(zhí)行官,,兼任東北大學(xué)副校長,,*軟件行業(yè)協(xié)會副理事長,Harman International Industries, Incorporated董事,。劉積仁于1984年開始在東北大學(xué)攻讀博士,,1986年至1987年在美國國家標(biāo)準(zhǔn)局計算機(jī)研究院做論文研究,1987年回國獲東北大學(xué)博士學(xué)位,,成為**計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)博士,。1991年劉積仁創(chuàng)建東軟,1993年6月至1999年8月任公司董事,、總經(jīng)理,,1999年8月始任公司董事長。曾榮獲“第六屆亞洲商業(yè)領(lǐng)袖·創(chuàng)新人物獎”,、“2009 CCTV*經(jīng)濟(jì)年度人物”,、“2010安永*企業(yè)家獎”、“2011*軟件產(chǎn)業(yè)十年功勛人物”,、國家工程研究中心“先進(jìn)工作者”等多項榮譽,。
王勇峰
總裁
男,1970年出生,,吉林大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用人工智能專業(yè)碩士�,,F(xiàn)任公司副董事長兼總裁。王勇峰于1992年5月加入公司,,1997年12月至1999年8月任公司副總經(jīng)理,,1999年8月始任公司總裁,,1999年10月始任公司董事。
Klaus Michael Zimmer(克勞斯·邁克爾·西曼)
高級副總裁
男,,德國籍,,香港永久居民,1956年出生,,德國特里爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士�,,F(xiàn)任公司董事兼高級副總裁,兼任東軟(歐洲)有限公司總裁,。此前曾就職于SAP,,擔(dān)任SAP北亞區(qū)董事長、CEO等職務(wù),。
陳錫民
高級副總裁兼首席運營官
男,,1969年出生,清華大學(xué)控制理論與控制工程專業(yè)博士�,,F(xiàn)任公司董事兼高級副總裁兼首席運營官,,兼任嵌入式軟件事業(yè)部總經(jīng)理,。陳錫民于1999 年1月加入公司,,曾任東軟中間件技術(shù)分公司智能設(shè)備開發(fā)部部長、東軟中間件技術(shù)分公司副總經(jīng)理,、公司副總裁等職,。
盧朝霞
高級副總裁
女,1957年出生,,教授,,東北大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士。現(xiàn)任公司高級副總裁,。盧朝霞于1995年加入公司,,此前曾任東北大學(xué)管理控制中心主任,歷任公司營銷副總經(jīng)理,、首席運營官等職,。
張霞
高級副總裁兼首席技術(shù)官、首席知識官
女,,1965年出生,,教授,東北大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)博士�,,F(xiàn)任公司高級副總裁兼首席技術(shù)官,、首席知識官。張霞于1994年11月加入公司,,2004年11月始任公司首席技術(shù)官和首席知識官,。
王經(jīng)錫
高級副總裁
男,,1969年出生,東北大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)士�,,F(xiàn)任公司高級副總裁,。王經(jīng)錫于1999年3月加入東軟,2001年始任公司行政總監(jiān),,2002年2月始任公司高級副總裁,。
張曉鷗
高級副總裁兼首席財務(wù)官
男,1972年出生,,東北大學(xué)管理學(xué)碩士,,中歐國際工商學(xué)院EMBA,注冊會計師,,高級會計師�,,F(xiàn)任公司高級副總裁兼首席財務(wù)官。張曉鷗于2000年4月加入公司,,曾任公司財務(wù)總監(jiān),、高級副總裁兼財務(wù)運行官,2012年4月始任現(xiàn)職,。其榮獲“2012*CFO年度新銳人物獎”,。
李軍
高級副總裁兼首席營銷官
男,1973年出生,,東北大學(xué)計算機(jī)軟件專業(yè)學(xué)士�,,F(xiàn)任公司高級副總裁兼首席營銷官。李軍于1995 年7月加入公司,,歷任華東大區(qū)總經(jīng)理,、公司銷售總監(jiān)等職,2008年5月始任現(xiàn)職,。
王楠
高級副總裁兼董事會秘書
女,,1976年出生,東北大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)博士�,,F(xiàn)任公司高級副總裁兼董事會秘書,。王楠于1995年加入公司,曾任東軟軟件中心Java應(yīng)用部部長,、東軟中間件技術(shù)分公司副總經(jīng)理,、移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部部長、汽車電子先行技術(shù)研究中心副主任,、戰(zhàn)略聯(lián)盟與海外業(yè)務(wù)推進(jìn)事業(yè)部總經(jīng)理等職,。2011年5月始任公司高級副總裁,2011年12月始兼任公司董事會秘書。
從在大學(xué)校園教室里開始創(chuàng)業(yè)到**IT解決方案與服務(wù)提供商,。東軟來自于大學(xué),,為了尋求“架設(shè)軟件 研究與應(yīng)用橋梁”的夢想開始創(chuàng)業(yè)。
1991年,,東軟創(chuàng)立于*東北大學(xué),;
1996年,成為**家上市的軟件公司,;
2001年,,在*眾多的行業(yè)領(lǐng)域獲得領(lǐng)先的市場份額,向IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商發(fā)展,;
2005年,,成為**離岸軟件外包提供商;
2008年,,東軟集團(tuán)整體上市計劃完成,。經(jīng)過17年的努力,如今,,東軟已經(jīng)成為**IT解決方案與服務(wù)提供商,。
1988年年初,東北工學(xué)院教授劉積仁博士與兩名青年教師,,以3萬元科研經(jīng)費,,3臺286計算機(jī)創(chuàng)建了“計算機(jī)系計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程研究室”。
1989年,,以研究室為依托,,與日本ALPINE株式會社開展業(yè)務(wù)合作,,嘗試技術(shù)出口和軟件委托開發(fā)業(yè)務(wù)(軟件外包),,日本ALPINE株式會社也成為東軟*國際客戶。
1990年,,“東北工學(xué)院計算機(jī)軟件研究與開發(fā)中心”成立,,并提出 “架設(shè)軟件研究與應(yīng)用的橋梁”的口號。
1991年,,“東北工學(xué)院開放軟件(OPENSOFT)系統(tǒng)開發(fā)公司”成立,;與日本ALPINE株式會社合資成立“沈陽東工阿爾派音軟件研究所(有限公司)”。
1992年,,“東北工學(xué)院開放軟件系統(tǒng)開發(fā)公司”進(jìn)行股份制改造,,成立“東北工學(xué)院開放軟件系統(tǒng)股份有限公司”。
1993年,,“東北工學(xué)院開放軟件系統(tǒng)股份有限公司”與“沈陽東工阿爾派音軟件研究所”合并,,成立“沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司”。“東北工學(xué)院計算機(jī)軟件研究與開發(fā)中心”更名為“東北大學(xué)軟件中心”,,該中心成為**“計算機(jī)軟件國家工程研究中心”,。
1995年,**大學(xué)軟件園——“東大軟件園”正式奠基和投入建設(shè),,并被批準(zhǔn)為*“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地”,;“東北大學(xué)計算機(jī)影像工程技術(shù)研究中心”并入東軟,東軟開始進(jìn)入CT等醫(yī)療系統(tǒng)領(lǐng)域,。
1996年,,東軟與東芝合資成立“東東系統(tǒng)集成有限公司”;“東北大學(xué)軟件集團(tuán)有限公司”成立,;
1996年6月18日,,東大阿爾派軟件股份有限公司股票在上海證券交易所上市,東大阿爾派軟件股份有限公司成為**上市的軟件公司,。
1998年,,東大阿爾派軟件股份有限公司正式通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證;東軟集團(tuán)與上海寶鋼(集團(tuán))公司合資組建“寶鋼東軟信息產(chǎn)業(yè)有限公司”,;“東大阿爾派數(shù)字醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司”成立,;東軟軟件園(大連園區(qū))投入建設(shè)。
1999年,,東大軟件園(大連園區(qū))投入使用,;東大阿爾派數(shù)字醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司CT-C2000系列CT機(jī)通過CE認(rèn)證。
2000年,,大連東軟信息學(xué)院開始投入建設(shè),;東軟香港公司成立;東軟美國公司成立,;東軟通過ISO9001:2000版認(rèn)證,。
2001年,東軟實施品牌整合戰(zhàn)略,,統(tǒng)一“東軟/Neusoft”品牌,;“東大阿爾派”更名為“東軟股份”;東軟日本公司成立,;東軟股份成為**通過CMM 3級評估的軟件企業(yè),。
2002年,東軟信息學(xué)院南海學(xué)院,、成都學(xué)院先后投入建設(shè)和運營,;東軟通過CMM5級評估,成為**家獲得CMM5評估的軟件企業(yè),。
2003年,,東軟集團(tuán)完成戰(zhàn)略重組;東軟軟件園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立;東軟磁共振產(chǎn)品通過CE認(rèn)證,。
2004年,,東軟飛利浦醫(yī)療設(shè)備系統(tǒng)有限責(zé)任公司成立;東軟通過CMMI5評估,,成為**家獲得CMMI5級評估的軟件企業(yè),;東北大學(xué)獨立學(xué)院——東北大學(xué)東軟信息學(xué)院成立;飛利浦投資東軟集團(tuán),,成為東軟集團(tuán)的戰(zhàn)略投資者,。
2005年,東軟集團(tuán)公布新標(biāo)識,,倡導(dǎo)Beyond Technology的品牌主張,;東軟與飛利浦聯(lián)合東北大學(xué)和荷蘭埃因霍溫科技大學(xué)共同投資成立東北大學(xué)中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院。
2006年,,SAP,、Intel先后投資東軟,成為東軟戰(zhàn)略投資者,�,!皷|軟信息技術(shù)服務(wù)有限公司”成立,開始進(jìn)入BPO業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。
2007年,,東軟第四次入圍“全球IT服務(wù)100強(qiáng)”榜單,并榮登“亞洲新興外包十強(qiáng)”榜首,;在IAOP公布的“2007年全球外包100強(qiáng)”名單中,,東軟首次進(jìn)入前25強(qiáng)行列,成為全球25家較優(yōu)秀的外包提供商中**公司,;東軟軟件人才實訓(xùn)基地在沈陽東軟軟件園奠基,;東軟被CCTV評為2006年度*十佳雇主。東軟股份關(guān)于換股吸收合并東軟集團(tuán)有限公司的方案獲得了*證券監(jiān)督管理委員會重組委員會有條件審核通過,,這意味著東軟集團(tuán)整體上市計劃獲得*證監(jiān)會核準(zhǔn)并開始實施,。
2008年,,東軟集團(tuán)完成整體上市計劃,,并發(fā)布公司新的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商,;東軟通過PCMM ML3評估,,成為*家通過該項認(rèn)證的*軟件公司;東軟軟件園大連河口園區(qū),、南京研發(fā)基地落成并投入使用,。
2009年,東軟歐洲公司成立;東軟正式向全球發(fā)布其三款旗艦新品NeuViz 16多層螺旋CT,、Sparkler 1.5T超導(dǎo)磁共振成像系統(tǒng),、Neulife直線加速器治療系統(tǒng)。PET,,NeuViz 16,、Sparkler 1.5T填補*空白;東軟上海軟件研發(fā)基地在上海奠基,。東軟廣州,、天津軟件研發(fā)基地,相繼開工建設(shè),;東軟與芬蘭Sesca簽訂股份購買協(xié)議,,收購其擁有的從事高端智能手機(jī)軟件開發(fā)業(yè)務(wù);東軟推出“熙康”健康管理服務(wù)業(yè)務(wù),,正式進(jìn)軍健康管理服務(wù)領(lǐng)域,;東軟集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁博士當(dāng)選“2009CCTV*經(jīng)濟(jì)年度人物”。
2010年東軟獲"2010年度上市公司董事會獎"(上海證券交易所)
東軟成為新認(rèn)定方法下首批"國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)"
東軟躋身"全球軟件提供商100強(qiáng)"榜單并榮登"*軟件提供商100強(qiáng)"榜首(普華永道)
東軟入選2010年全球最受賞識的知識型企業(yè)(MAKE)報告中信息技術(shù)--外包行業(yè)排名
2011年東軟第五次入圍"全球外包100強(qiáng)”排名,并成為榜單中最領(lǐng)先的*公司(IAOP)
2011年東軟第七次入圍“全球服務(wù)100強(qiáng)”排名以及*較優(yōu)秀的IT服務(wù)提供商排名(Global Services雜志)
2011年東軟榮獲“2011年**雇主”獎和“2011年亞太地區(qū)*雇主”獎(怡安翰威特)
ISO質(zhì)量認(rèn)證體系
1998年,,東軟通過ISO9001:1994認(rèn)證,,*質(zhì)量認(rèn)證中心
1999年,東軟醫(yī)療通過ISO9001,、ISO13485質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2000年,,東軟通過ISO9001:2000認(rèn)證,挪威船級社(DNV)
2006年,,東軟通過ISO9001:2000 認(rèn)證,,英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)
2008年,東軟通過ISO/IEC 20000-1:2005 IT服務(wù)管理體系認(rèn)證,,并獲得BSI(英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會)授予的ISO/IEC 20000-1:2005認(rèn)證證書
CMM認(rèn)證
2000年,,東軟通過CMM2級認(rèn)證
2001年,東軟通過CMM3級認(rèn)證
2002年,,東軟通過CMM5級認(rèn)證,,成為**家獲得此項認(rèn)證的軟件公司
2004年,東軟率先通過CMMI5級評估,,標(biāo)志著*軟件企業(yè)的成熟度達(dá)到全球*水平
2008年,,東軟通過CMMI(V1.2)5級認(rèn)證,成為通過該項評估的*家*軟件企業(yè)
信息安全管理認(rèn)證
2006年,,東軟軟件外包和BPO業(yè)務(wù)同時獲得了信息安全管理體系ISO / IEC27001:2005認(rèn)證
PCMM認(rèn)證
2008年,,東軟通過PCMM3級評估
2011年,東軟獲得PCMM5級認(rèn)證
CE認(rèn)證
2001年,,東軟螺旋CT獲得CE認(rèn)證
2003年,,東軟磁共振成像系統(tǒng)獲得CE認(rèn)證
2008年,,東軟超聲獲得CE認(rèn)證
獲得計算機(jī)系統(tǒng)集成一級資質(zhì)