廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)(英文名稱:GUANGXIHUMAN RESOURCES SERVICE TRADE-ASSOCIATION)是由廣西境內(nèi)從事人力資源服務工作的相關機構,、團體和個人聯(lián)合發(fā)起成立并經(jīng)廣西壯族自治區(qū)民政廳核準注冊登記的行業(yè)性服務和自律組織,,是非營利性法人社會團體,,具有獨立法人資格。業(yè)務主管單位是廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳,。
協(xié)會的宗旨是:服務會員,,發(fā)展行業(yè),規(guī)范行業(yè),,促進廣西人力資源服務行業(yè)的快速健康發(fā)展,。
協(xié)會的主要任務是:代表會員與政府或相關組織進行溝通和交流,反映行業(yè)訴求,維護會員和行業(yè)的合法權益,;建立與完善行業(yè)自律性管理約束機制,,監(jiān)督人力資源服務機構合法經(jīng)營;鑒定制定行規(guī)行約,,推進行業(yè)標準化,;進行行業(yè)內(nèi)外交流;開展行業(yè)理論研究,,鑒定推廣新成果,、新產(chǎn)品;組織行業(yè)培訓,;開展國內(nèi)外交流與合作,。
截止2010年4月,協(xié)會共有400多個會員(其中單位會員240多個),。根據(jù)需要,,協(xié)會設立了兩個專業(yè)委員會:人力資源開發(fā)專業(yè)委員會、就業(yè)指導專業(yè)委員會,。人力資源開發(fā)專業(yè)委員主要為會員提供人力資源開發(fā)的學習和交流平臺,,促進人力資源開發(fā)管理水平的提高;就業(yè)指導專業(yè)委員會主要是服務于廣大的求職者,,為求職者提供相應的就業(yè)指導,,提升就業(yè)率和人才匹配成功率。
*章 總則
*條 本協(xié)會中文全稱為“廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會”(以下簡稱“協(xié)會”),,英文譯名為GUANGXI HUMAN RESOURCES SERVICE TRADE-ASSOCIATION (簡稱GHRSTA),。
第二條 本協(xié)會是由廣西境內(nèi)從事人力資源服務工作的相關機構、 團體和個人聯(lián)合發(fā)起成立經(jīng)廣西壯族自治區(qū)民政廳核準注冊登記的行業(yè)性的服務和自律組織,,是非營利性法人社會團體,。
第三條 協(xié)會的宗旨是:服務會員,發(fā)展行業(yè),,規(guī)范行業(yè),,促進廣西人力資源服務行業(yè)的快速健康發(fā)展。
第四條 協(xié)會接受業(yè)務主管單位——廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳,、社團登記管理機關——廣西壯族自治區(qū)民政廳的業(yè)務指導和監(jiān)督管理,。
第五條 協(xié)會地址:廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈
第二章 業(yè)務范圍
第六條 協(xié)會的業(yè)務范圍
(一)代表會員與政府或相關組織進行溝通和交流,反映行業(yè)訴求,,維護會員和行業(yè)的合法權益,。接受政府的指導和監(jiān)督,傳達政府關于行業(yè)發(fā)展規(guī)范的政策和信息,。參與政府關于行業(yè)改革與發(fā)展的調(diào)研,,提出有關政策和立法的建議,,在政府與會員之間發(fā)揮橋梁紐帶作用;
(二)組織會員貫徹執(zhí)行全國行業(yè)規(guī)范,,結合廣西實際情況,,研究制定本區(qū)的行規(guī)行約,并參與地方或國家有關行業(yè)標準的制定,;
(三)建立與完善行業(yè)自律性管理約束機制,,監(jiān)督人力資源服務機構合法經(jīng)營。對違反協(xié)會章程和行規(guī)行約,、致使行業(yè)集體形象受損的會員進行懲戒,。對損害消費者合法權益、從事違法活動的業(yè)內(nèi)機構向主管行政機關提出處理意見,;
(四)收集和發(fā)布行業(yè)信息,,開展行業(yè)統(tǒng)計、政策咨詢,,構建行業(yè)信息交流平臺,,促進行業(yè)內(nèi)外的信息交流;
(五)代表業(yè)內(nèi)機構進行反壟斷,、反不正當競爭等調(diào)查,,或者向政府提出調(diào)查申請;促進人力資源市場的公平競爭,;
(六)通過法律法規(guī)授權,、政府委托,開展行業(yè)調(diào)查,、公信證明,、價格協(xié)調(diào)、資質(zhì)審查評定,、等級評估等業(yè)務,,并依法向社會公布相關情況,對行業(yè)內(nèi)資質(zhì)信譽優(yōu)良者進行表彰獎勵,;
(七)組織開展行業(yè)發(fā)展與規(guī)范的理論研究,,研究、開發(fā),、鑒定,、推廣行業(yè)新產(chǎn)品、新技術,、新成果;
(八)組織行業(yè)培訓和業(yè)務相關的各類培訓,,提高從業(yè)人員素質(zhì),;
(九)開展國內(nèi)外交流與合作,;
(十)籌集工作經(jīng)費。
第三章 會員
第七條 協(xié)會會員分單位會員和個人會員
第八條 申請加入?yún)f(xié)會的會員,,必須具備下列條件:
一,、 單位會員的條件
(一)依法設立的各級,、各類人力資源服務機構,;
(二)企事業(yè)單位或企事業(yè)單位中從事人力資源工作的部門,;
�,。ㄈ┐笾袑T盒;虼笾袑T盒�(nèi)從事就業(yè)指導和服務的機構,;
�,。ㄋ模⿵氖氯肆Y源教學、研究的院校和科研機構,;
�,。ㄎ澹┙�(jīng)各級社會團體登記管理機關注冊登記的各級人力資源服務行業(yè)協(xié)會或者相關社會團體;
�,。⿵氖屡c人力資源服務相關的其他機構和團體,。
凡具備以上條件之一的合法組織、機構和團體,,承認并遵守本協(xié)會章程,,自愿加入本協(xié)會,按時繳納會費,,均可成為本協(xié)會單位會員,。
二、 個人會員條件
�,。ㄒ唬┤肆Y源服務機構中的從業(yè)人員,;
(二)企事業(yè)單位中從事人力資源工作的領導及工作人員,;
�,。ㄈ┐笾袑T盒.厴I(yè)生就業(yè)指導和服務機構中的領導和工作人員;
�,。ㄋ模╆P心支持人力資源服務工作的領導,、專家、學者和其他各界人士,。
凡具備以上條件之一的個人,,承認并遵守協(xié)會章程,自愿加入本協(xié)會,,按時繳納會費,,均可成為本協(xié)會個人會員,。
第九條 會員入會程序:
(一) 提交入會申請書;
(二) 經(jīng)協(xié)會秘書處審核后由會長批準,;
(三) 協(xié)會統(tǒng)一頒發(fā)會員證,。
第十條 會員享有以下權利:
(一) 協(xié)會內(nèi)的選舉權、被選舉權和表決權,;
(二) 按照有關規(guī)定參加協(xié)會活動,;
(三) 相關的合法權益,可獲得協(xié)會的幫助,;
(四) 對協(xié)會工作提出批評,、建議和監(jiān)督;
(五) 入會自愿,,退會自由,;
(六)單位會員可申辦協(xié)會活動和爭取協(xié)會支持,。
第十一條 會員履行以下義務:
(一) 遵守協(xié)會章程,,執(zhí)行協(xié)會決議;
(二) 維護協(xié)會的合法權益,,遵紀守法,,努力為各類用人單位和人才服務;
(三) 誠實守信,,維護行業(yè)聲譽,;
(四) 完成協(xié)會交辦的工作;
(五) 按規(guī)定繳納會費,;
(六) 協(xié)會章程規(guī)定的其他義務,。
第十二條 兩年不交會費,視為自動退會,。
第十三條 會員如有嚴重違反協(xié)會章程的行為,,經(jīng)協(xié)會秘書處核實后由會長批準,予以除名,。
第四章 組織機構和負責人的產(chǎn)生,、罷免
第十四條 協(xié)會的*權力機構是會員代表大會。
第十五條 會員代表大會的職權是:
(一) 審議理事會的工作報告和財務報告,;
(二) 制定和修改協(xié)會章程,;
(三) 選舉和罷免理事會成員;
(四) 決定協(xié)會重大變更和終止,;
(五) 決定協(xié)會的工作方針和工作任務,;
(六) 決定其他重大事宜。
第十六條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開,,其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效,。
第十七條 會員代表大會每屆四年,。因特殊情況需提前或延期換屆的,,須由理事會表決通過,,報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年,。
第十八條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構,,理事會由會員代表大會選舉產(chǎn)生。理事會在會員代表大會閉會期間主持協(xié)會日常工作,,對會員代表大會負責,。
第十九條 理事會的職權是:
(一) 執(zhí)行會員代表大會的決議和決定;
(二) 選舉和罷免會長,、副會長,、常務理事、秘書長等,;
(三) 籌備召開會員代表大會,;
(四) 向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(五) 決定設立辦事機構,、分支機構,、代表機構和實體機構;
(六) 決定副秘書長,、各機構主要負責人的聘任,;
(七) 領導協(xié)會各機構開展工作;
(八) 制定內(nèi)部管理制度,;
(九) 決定其他重大事宜,。
第二十條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效,。
第二十一條 理事會每年至少召開一次會議,;情況特殊的,也可采用通訊形式召開,。
第二十二條 協(xié)會設立常務理事會,。常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生。常務理事會由會長,、副會長,、秘書長、副秘書長和常務理事組成,。在理事會會議閉會期間行使第十九條*,、三、五,、六,、七,、八、九項的職權,。
第二十三條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開,,其決議須經(jīng)到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議,,情況特殊也可采用通訊形式召開,。
第二十五條 協(xié)會的會長、副會長,、秘書長必須具備下列條件:
(一) 堅持*共產(chǎn)黨的路線,、方針、政策,,政治素質(zhì)好,;
(二) 熟悉行業(yè)業(yè)務,在本行業(yè)內(nèi)有較大影響,;
(三) *年齡不超過70周歲,;
(四) 身體健康,能堅持正常工作,;
(五) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰,;
(六) 具有完全民事行為能力。
第二十六條 協(xié)會會長,、副會長,、秘書長如超過*任職年齡,須經(jīng)理事會表決通過,,報業(yè)務主管單位審核并經(jīng)社團登記管理機關批準,,方可任職。
第二十七條 協(xié)會會長,、副會長,、秘書長每屆任期四年,可連選連任,。協(xié)會會長連選連任不得超過兩屆,,因特殊情況需要延長任期的,須經(jīng)會員代表大會三分之二以上代表表決通過,,報業(yè)務主管單位審核并經(jīng)社團登記管理機關批準方可任職,。
第二十八條 協(xié)會會長為協(xié)會法定代表人,法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人,。
第二十九條 協(xié)會會長行使下列職權:
(一) 負責召集和主持常務理事會和理事會會議,;
(二) 組織執(zhí)行并檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;
(三) 決定會員的吸收和除名,;
(四) 代表協(xié)會簽署有關重要文件,。
第三十條 協(xié)會秘書長行使下列職權:
(一) 主持辦事機構日常工作,組織實施年度工作計劃,;
(二) 協(xié)調(diào)各分支機構,、代表機構、實體機構開展工作,;
(三) 提名副秘書長以及各辦事機構,、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人人選,,交理事會或常務理事會決定;
(四) 決定辦事機構,、分支機構,、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用,;
(五) 處理其他日常工作,。
第五章 專業(yè)委員會
第三十一條 協(xié)會可依據(jù)業(yè)務活動的需要,設立分支機構——專業(yè)委員會,。專業(yè)委員會由本行業(yè)內(nèi)相關業(yè)務領域的會員組成,,不具有法人資格。專業(yè)委員會應當按照協(xié)會章程所規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍,,在協(xié)會授權的范圍內(nèi)開展活動,,專業(yè)委員會不得再設立分支機構。
第三十二條 專業(yè)委員會在協(xié)會領導下開展工作,。其主要任務是:
�,。ㄒ唬╅_展理論研究和學術交流,研究,、開發(fā),、評鑒、引進和推廣本領域業(yè)務工作的新方法,、新技術,、新成果;
�,。ǘ╅_展本專業(yè)領域內(nèi)的交流與合作,;
(三)開展業(yè)務培訓,;
�,。ㄋ模┙M織對外交流,促進對外合作;
�,。ㄎ澹╅_展咨詢服務活動,。
第三十三條 專業(yè)委員會不制定章程,可在協(xié)會章程的基礎上制定管理辦法,。
第三十四條 專業(yè)委員會的*權力機構是會員大會或會員代表大會,,其職權是:
(一)審議專業(yè)委員會的工作報告,;
�,。ǘ┲贫ê托薷膶I(yè)委員會管理方法;
�,。ㄈQ定專業(yè)委員會的工作方針和工作任務,;
(四)選舉專業(yè)委員會執(zhí)行委員會(以下簡稱執(zhí)委會),;
�,。ㄎ澹Q定專業(yè)委員會其他重要事宜。
第三十五條 專業(yè)委員會會員大會或會員代表大會任期與協(xié)會一致,。
第三十六條 專業(yè)委員會會員大會或會員代表大會須有半數(shù)以上的會員和代表出席方能召開,,其決議須經(jīng)到會會員或代表半數(shù)以上表決通過并報協(xié)會批準方能生效。
第三十七條 執(zhí)委會是專業(yè)委員會的執(zhí)行機構,。執(zhí)委會委員由協(xié)會提名,,會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。執(zhí)委會在會員大會或會員代表大會閉會期間主持專業(yè)委員會日常工作,。執(zhí)委會每屆任期四年,。
第三十八條 執(zhí)委會每年至少召開一次會議。執(zhí)委會須有半數(shù)以上執(zhí)行委員出席方能召開,,其決議須經(jīng)到會執(zhí)委半數(shù)以上表決通過并報協(xié)會批準方能生效,。
第三十九條 執(zhí)委會的職權是:
(一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決定和決議,;
�,。ǘ┗I備召開會員或會員代表大會大會;
�,。ㄈ┫驎䥺T或會員代表大會報告工作和財務狀況,;
(四)選舉和罷免主任委員,、副主任委員,;
(五)確定專業(yè)委員會年度工作計劃,;
�,。Q定其他重大事宜,。
第四十條 執(zhí)委會設立主任委員一名,副主任委員若干名,。主任委員,、副主任委員選舉產(chǎn)生后,報協(xié)會批準,。主任委員,、副主任委員每屆任期四年。
第四十一條 執(zhí)委會主任委員的職責是:
�,。ㄒ唬┱偌椭鞒謭�(zhí)委會會議,;
(二)檢查會員或會員代表大會,、執(zhí)委會決議的落實情況,;
(三)組織制定專業(yè)委員會年度工作計劃,;
�,。ㄋ模┨崦麍�(zhí)行干事人選,指導監(jiān)督執(zhí)委會辦公室的日常工作,。
第四十二條 專業(yè)委員會的經(jīng)費來源:
(一)會費收入(執(zhí)行協(xié)會會費標準),;
�,。ǘ┵澲途栀洠�
�,。ㄈ┓⻊帐杖�,;
(四)其他合法收入,。
第四十三條 專業(yè)委員會經(jīng)費由協(xié)會統(tǒng)一管理,。其收入由協(xié)會按一定比例劃撥給專業(yè)委員會使用。
第六章 資產(chǎn)管理,、使用原則
第四十四條 協(xié)會經(jīng)費來源
(一) 會員會費,;
(二) 社會捐贈;
(三) 政府資助,;
(四) 在核準業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入,;
(五) 利息;
(六) 其他合法收入,。
第四十五條 協(xié)會按照國家有關規(guī)定收取會員會費,。
第四十六條 協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配,。
第四十七條 協(xié)會建立嚴格的財務管理制度,,保證會計資料合法、真實、準確,、完整,。
第四十八條 協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納,。會計人員必須進行會計審核,,實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或者離職時,,必須與接管人員辦清交接手續(xù),,必要時接受審計。
第四十九條 協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度,,接受會員代表大會的監(jiān)督,。資產(chǎn)來源屬于國家投資或者社會捐贈、資助的,,必須接受財政部門和審計機關的監(jiān)督,,并將有關情況以適當方式向社會公布。
第五十條 協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受財務審計,。
第五十一條 協(xié)會的資產(chǎn)任何單位,、個人不得侵占、私分和挪用,。
第五十二條 協(xié)會專職工作人員的工資和保險,、福利待遇,參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七章 章程的修改程序
第五十三條 協(xié)會章程的修改,,須經(jīng)理事會審議后報會員代表大會表決。
第五十四條 協(xié)會修改的章程,,須在會員代表大會通過后15日內(nèi),,經(jīng)業(yè)務主管部門審核同意,并報社團登記管理機關核準后生效,。
第八章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第五十五條 協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立,、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議,。
第五十六條 協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過,,并報業(yè)務主管部門審核同意。
第五十七條 協(xié)會終止前,,須在業(yè)務主管部門及有關機關指導下成立清算組織,,清理債權債務,處理善后事宜,。清算期間,,不開展清算以外的活動,。
第五十八條 協(xié)會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第五十九條 協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn),,在業(yè)務主管部門和社團登記管理機關的監(jiān)督下,,按照國家有關規(guī)定,用于發(fā)展與協(xié)會宗旨相關的事業(yè),。
第九章 附 則
第六十條 協(xié)會章程經(jīng)2010年4月13日第六次會員代表大會表決通過,。
第六十一條 協(xié)會章程的解釋權屬協(xié)會理事會。
第六十二條 協(xié)會章程自社團登記管理機關核準之日起生效,。