*能源網(wǎng)是以互聯(lián)網(wǎng)作為信息平臺(tái),，以*在新能源和可再生能源領(lǐng)域內(nèi)的行業(yè)政策,、技術(shù)與產(chǎn)品,、能源資源以及能源百科等信息作為主要內(nèi)容,是致力于為能源高端客戶提供行業(yè)*,、*資訊產(chǎn)品,，為政府機(jī)關(guān),、能源企事業(yè)單位、科研院所,、行業(yè)協(xié)會(huì),、學(xué)會(huì)提供資訊服務(wù)、咨詢服務(wù),、專業(yè)培訓(xùn),、資本運(yùn)作,、項(xiàng)目合作等綜合服務(wù)的信息咨詢公司。利用自身行業(yè),、技術(shù),、資源優(yōu)勢，將能源,、IT和傳媒行業(yè)的新技術(shù),、新思維、新模式有機(jī)結(jié)合,，積極探索,，創(chuàng)新綠色能源發(fā)展路徑，精心打造了*能源綜合行業(yè)網(wǎng)站——“*能源網(wǎng)”,，建立了一個(gè)強(qiáng)大的服務(wù)于業(yè)界的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),。通過平臺(tái)與多媒體資訊產(chǎn)品相結(jié)合，大力宣傳節(jié)能減排,、低碳環(huán)保知識(shí),，倡導(dǎo)并推廣綠色能源。努力打造能源信息服務(wù)行業(yè)一流品牌,，爭做*能源信息服務(wù)提供商,。
*能源網(wǎng)是一個(gè)涵蓋能源領(lǐng)域各方面信息的綜合網(wǎng)站。積極倡導(dǎo)新能源,、新技術(shù)在*的推廣,， 我們真誠希望與各方合作，更有效地為*經(jīng)濟(jì)建設(shè),、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
2000年2月1日，在國家計(jì)劃發(fā)展委員會(huì),、國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì),、水利部、建設(shè)部,、國家環(huán)�,？偩钟嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)、*企業(yè)投資協(xié)會(huì),、*電機(jī)工程學(xué)會(huì)和*動(dòng)力工程學(xué)會(huì),、能源行業(yè)的多位合作伙伴的積極支持下，建立了**跨越傳統(tǒng)行業(yè)界限的,、旨在提高能源利用綜合效率和改善環(huán)境,、節(jié)能為核心的綜合性能源專業(yè)網(wǎng)站——*能源網(wǎng)。
*能源網(wǎng)以促進(jìn)*經(jīng)濟(jì),、能源和環(huán)境的可持續(xù)與和諧發(fā)展為理念,，竭誠為中外能源界客戶提供豐富的能源資訊,、有效的市場拓展和專業(yè)的咨詢服務(wù)。努力為政府部門,、行業(yè)協(xié)會(huì),、研究機(jī)構(gòu)、投資者,、開發(fā)商,、生產(chǎn)廠家和運(yùn)營商等與能源相關(guān)的每一位客戶提供高效、及時(shí)的信息咨詢服務(wù),。截至2008年,，*能源網(wǎng)擁有遍及全球40多個(gè)國家和地區(qū)的各類會(huì)員7萬余名。*能源網(wǎng)是一個(gè)涵蓋能源領(lǐng)域各方面信息的綜合網(wǎng)站,。積極倡導(dǎo)新能源,、新技術(shù)在*的推廣， 我們真誠希望與各方合作,，更有效地為*經(jīng)濟(jì)建設(shè),、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
*能源現(xiàn)狀
*的能源蘊(yùn)藏量位居世界前列,，同時(shí)也是世界第二大能源生產(chǎn)國與消費(fèi)國,。 一、*遠(yuǎn)景一次能源資源總儲(chǔ)量估計(jì)為4萬億噸標(biāo)準(zhǔn)煤,。但是,，人均能源資源占有量和消費(fèi)量遠(yuǎn)低于世界平均水平,。1990年,*人均探明煤炭儲(chǔ)量147噸,，為世界平均數(shù)的41.4%；人均探明石油儲(chǔ)量2.9噸,，為世界平均數(shù)的11%,；人均探明天然氣為世界平均數(shù)的4%；探明可開發(fā)水能資源按人口平均也低于世界人均數(shù),。從人均能源消費(fèi)看,，1994年世界平均為1433千克油當(dāng)量，發(fā)達(dá)國家為5066千克油當(dāng)量,，*大約為670千克油當(dāng)量,。1997年*人均擁有電力裝機(jī)容量0.21千瓦、人均用電量900kWh,，僅相當(dāng)于世界平均水平的1/3,。
*能源開發(fā)利用呈現(xiàn)出以下主要特點(diǎn)：
一是能源以煤炭為主，可再生資源開發(fā)利用程度很低,。*探明的煤炭資源占煤炭,、石油,、天然氣、水能和核能等一次能源總量的90%以上,，煤炭在*能源生產(chǎn)與消費(fèi)中占支配地位,。20世紀(jì)60年代以前*煤炭的生產(chǎn)與消費(fèi)占能源總量的90%以上，70年代占80%以上,，80年代以來煤炭在能源生產(chǎn)與消費(fèi)中的比例占75%左右,，其他種類的能源增長速度較快，但仍處于附屬地位,。1995年,，世界能源生產(chǎn)總量達(dá)到123萬億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，固體,、液體,、氣體、水電和核電的比重分別為28.3%,、38.4%,、23.5%和9.8%(劉洪，1999,，12),。在世界能源由煤炭為主向油氣為主的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變過程中，*仍是世界上極少數(shù)幾個(gè)能源以煤為主的國家之一,。
二是能源消費(fèi)總量不斷增長,，能源利用效率較低。隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，*的能源消費(fèi)呈持續(xù)上升趨勢,。1957？1989年*能源消費(fèi)總量從9644萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤（SCE）增加到96934萬噸,，增加了9倍,。1989？1999年,，*能源消費(fèi),，從96394萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤增加到122000萬噸，增長26%,。受資金,、技術(shù)、能源價(jià)格等因素的影響,，*能源利用效率比發(fā)達(dá)國家低很多,。能源綜合利用效率為32%，能源系統(tǒng)總效率為9.3%,，只有發(fā)達(dá)國家的50%左右,。1994年單位GNP能耗（噸標(biāo)準(zhǔn)煤/千美元）比較,，*分別是瑞士、意大利,、日本,、法國、德國,、英國,、美國、加拿大的14.4倍,、11.3倍,、10.6倍、8.8倍,、8.3倍,、7.2倍、4.6倍,、4.2倍,。
三是能源消費(fèi)以國內(nèi)供應(yīng)為主，環(huán)境污染狀況加劇,，優(yōu)質(zhì)能源供應(yīng)不足,。*經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要建立在國產(chǎn)能源生產(chǎn)與供應(yīng)基礎(chǔ)之上，能源技術(shù)裝備也主要依靠國內(nèi)供應(yīng),。90年代中期以前,，*能源供應(yīng)的自給率達(dá)98%以上。隨著能源消費(fèi)量的持續(xù)上升,，以煤炭為主的能源結(jié)構(gòu)造成城市大氣污染,，過度消耗生物質(zhì)能引起生態(tài)破壞，生態(tài)環(huán)境壓力越來越大,。世界銀行認(rèn)為,，*空氣和水污染所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，大體占國內(nèi)生產(chǎn)總值的3%,？8%。*有的學(xué)者甚至認(rèn)為*環(huán)境破壞經(jīng)濟(jì)損失占到國民生產(chǎn)總值的10%,。
·*能源網(wǎng)將以長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,，迎接挑戰(zhàn)，與合作伙伴團(tuán)結(jié)協(xié)作,，將*能源網(wǎng)發(fā)展成為*較優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),！
·*能源網(wǎng)致力于創(chuàng)造中文世界最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌。
·*能源網(wǎng)在在*業(yè)界是家喻戶曉的名字,。成立十年以來,，*能源網(wǎng)一直秉承一切以用戶價(jià)值為依歸的經(jīng)營理念,，始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的狀態(tài),。
·操作精神,，結(jié)果導(dǎo)向
·客戶至上，服務(wù)為本
·摯誠溝通,，親密合作
·勤奮節(jié)約,，求知?jiǎng)?chuàng)新
·恪守承諾，盡心盡責(zé)
保持信心,，銳意進(jìn)取
*能源網(wǎng)的發(fā)展與每位員工職業(yè)生涯發(fā)展的深度契合,，*能源網(wǎng)的發(fā)展成為了我們共同的事業(yè)。每一位*能源網(wǎng)同仁無論資深或是新人都被視為*能源網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的誠摯伙伴和寶貴資源,。*能源網(wǎng)關(guān)注員工職業(yè)精神,、職業(yè)能力、專業(yè)能力的培養(yǎng)與提高,，并以員工培訓(xùn)為重要手段,，持續(xù)投入各種資源努力使員工具備當(dāng)前及未來工作發(fā)展所必須的觀念、知識(shí)和技能,，達(dá)成員工與公司的共同發(fā)展,。
·*能源網(wǎng)致力于員工的職業(yè)生涯的開發(fā)。幫助員工樹立正確的職業(yè)觀,，養(yǎng)成適合自己工作角色的職業(yè)能力,。
·*能源網(wǎng)努力為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)生涯條件。良好的溝通渠道讓員工清晰了解公司的整體發(fā)展目標(biāo)及組織,、職級(jí)架構(gòu),，使員工對(duì)個(gè)人在公司的職業(yè)發(fā)展路徑有清晰的認(rèn)識(shí)，并設(shè)定明確的考核,、晉升制度為員工在公司內(nèi)的發(fā)展創(chuàng)造公平,、公正的環(huán)境。
不斷健全完善道德標(biāo)準(zhǔn),、員工行為準(zhǔn)則,、職業(yè)規(guī)范以及獎(jiǎng)懲制度，創(chuàng)建符合公司企業(yè)文化的良好管理秩序,，維護(hù)公平,、公正、公開的團(tuán)隊(duì)氛圍是公司員工關(guān)系的重要保障,。
·深入的雙向溝通是員工關(guān)系管理活動(dòng)中的核心內(nèi)容,，價(jià)值觀的統(tǒng)一需要理解，達(dá)成理解的必要途徑是溝通。