西安人才網(wǎng)029rencai總部位于西安，業(yè)務(wù)涉及遍及全國的30多個(gè)城市,。西安人才網(wǎng)的客戶遍及各行各業(yè),，尤其在IT、快速消費(fèi)品,、工業(yè)制造,、醫(yī)藥保健,、咨詢及金融服務(wù)等領(lǐng)域享有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
近年來,，隨著INTERNET在*家庭的普及,，網(wǎng)絡(luò)與人們的生活也結(jié)合的越來越緊密。根據(jù)艾瑞市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，2007年,，我國網(wǎng)絡(luò)招聘用戶的規(guī)模達(dá)到3500萬人，較2006年的2500萬增長40%,。到2010年,，網(wǎng)絡(luò)招聘市場容量將超過100億元人民幣，占據(jù)整體招聘市場份額的54.3%,。同時(shí)使用網(wǎng)絡(luò)招聘的獨(dú)立企業(yè)雇主數(shù)量也將達(dá)到50萬家,；越來越多的企業(yè)將選擇網(wǎng)絡(luò)這一快捷便利的媒體來招賢納士。
作為西安人才大市場的官方網(wǎng)站,，西安人才網(wǎng)成立于2000年12月,，是西安最早開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的專業(yè)人力資源網(wǎng)站之一，她面向西安企業(yè)和人才,，采用國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)，為客戶提供網(wǎng)絡(luò)招聘,、委托招聘,、招聘外包、測評(píng),、獵頭,、人才培訓(xùn)等多方位的人力資源服務(wù)。十多年來,，西安人才網(wǎng)一直專注于西安網(wǎng)絡(luò)招聘市場,，致力于服務(wù)本地企業(yè)和人才，為廣大招聘企業(yè)和求職者提供快捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，先后為西安機(jī)場,、*聯(lián)通,、西安地產(chǎn)、*移動(dòng),、電信,、招商銀行、*平安,、富士康等數(shù)萬家企業(yè)提供了專業(yè),、個(gè)性化的網(wǎng)上人力資源解決方案,，并受到了這些企業(yè)用戶的一致好評(píng)
。
西安人才網(wǎng)起源于西安,，更加了解本地企業(yè),，因而設(shè)計(jì)了以節(jié)約企業(yè)招聘成本、節(jié)省招聘時(shí)間為目的全新的招聘模式,，充分發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)的快速,、便捷、高效,、資源共享的優(yōu)勢(shì),，是西安企業(yè)招聘人才的*渠道和載體。在社會(huì)各界尤其是廣大用戶的鼎力支持和幫助下,，西安人才網(wǎng)已迅速發(fā)展成為本地影響力*,、流量*、內(nèi)容最豐富,、求職者凝聚力最強(qiáng)的優(yōu)秀人才服務(wù)網(wǎng)站,。目前網(wǎng)站日均訪問量超過50萬人次，累計(jì)注冊(cè)招聘企業(yè)用戶超過20萬家,，個(gè)人會(huì)員逾200萬,，每天增加簡歷超過2000份。這一系列的數(shù)字正在向我們昭示：一個(gè)強(qiáng)大而專業(yè)的人力資源信息平臺(tái)已經(jīng)鑄就,，西安人才網(wǎng)正在起飛,！對(duì)服務(wù)的精益求精，是西安人才網(wǎng)全體員工永不停頓的追求,，西安人才網(wǎng)將會(huì)憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)精神,、優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度、高效的解決方案為西安企業(yè)提供個(gè)性化的招聘服務(wù),，在*人力資源領(lǐng)域占有一席之地,，最終成為國內(nèi)一流的人力資源服務(wù)商，成為企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃中的長期的忠實(shí)合作伙伴,。
西安人才網(wǎng) 029rencai 西安人才網(wǎng)作為西安市人才交流服務(wù)中心有限公司的門戶網(wǎng)站,，功能完備的網(wǎng)絡(luò)招聘、人性化的簡歷管理和獨(dú)有的委托招聘平臺(tái),，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、相得益彰。作為立足于西安覆蓋整個(gè)西北地區(qū)領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站,，日均提供近10萬個(gè)有效職位信息,，日均訪問量超過5萬人次，近100萬人才儲(chǔ)備庫和累計(jì)超過10萬家單位客戶的經(jīng)營實(shí)力在陜西乃至西北地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域,，引領(lǐng)才市風(fēng)采,；與西安人才大市場現(xiàn)場招聘,、西安華商報(bào)、生活向?qū)?/span>等媒體形成"線上+線下"聯(lián)動(dòng)的跨媒體招聘求職平臺(tái),，獨(dú)具業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì),。
*西安人才市場xajob *西安人才市場網(wǎng)是西安地區(qū)*、*,、*影響力的人才招聘網(wǎng)站之一,。立足西安，致力于為西安企業(yè)與求職者提供專業(yè)化,、精準(zhǔn)化的網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)及現(xiàn)場招聘服務(wù),。*西安人才市場網(wǎng)秉承“細(xì)節(jié)決定成敗，創(chuàng)新成就未來”的經(jīng)營理念,，以客戶需求為導(dǎo)向,，通過良好的商業(yè)模式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)精神和優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度,做好企業(yè)與人才的對(duì)接,。*西安人才市場網(wǎng)是以地域?yàn)閷?dǎo)向細(xì)分行業(yè)招聘的大型人才招聘網(wǎng)站,。
1、覆蓋面廣,；
2,、成本低；
3,、方便,、快捷，時(shí)效性強(qiáng),；
4、針對(duì)性強(qiáng),；
5,、參考信息量大；
6,、具有初步篩選功能,。
“為人才謀發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇，為發(fā)展招人才搭建平臺(tái)”,！近年來,，在社會(huì)各界尤其是廣大用戶的鼎力支持下，西安人才網(wǎng)已迅速發(fā)展成為本地*,、影響力*,、內(nèi)容最豐富、流量*,、求職者凝聚力最強(qiáng)的優(yōu)秀人才招聘網(wǎng)站,。對(duì)服務(wù)精益求精,，西安人才網(wǎng)全體員工永不停頓的追求，西安人才網(wǎng)將憑借我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)精神,、優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度,、高效的解決方案為西安企業(yè)提供個(gè)性化的招聘服務(wù)，努力發(fā)展成為國內(nèi)一流的人力資源服務(wù)商,，成為西安企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的長期忠實(shí)合作伙伴,！西安人才網(wǎng)承諾為客戶提供7×24的服務(wù)，為客戶提供全方位,、多角度的人力資源服務(wù),。
1、西安人才網(wǎng)擁有國內(nèi)一流的專業(yè)人力資源顧問和技術(shù)保障團(tuán)隊(duì)
2,、西安人才網(wǎng)專注于西安網(wǎng)絡(luò)招聘市場,，更加了解西安企業(yè)的需求
3、在西安人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息,、廣告圖片,，可以提升本地企業(yè)知名度和品牌形象
4、通過西安人才網(wǎng)招聘人才不受時(shí)間,、地域的限制
5,、西安人才網(wǎng)擁有西安本地*人才簡歷庫
6、西安人才網(wǎng)采用專業(yè)人工服務(wù)體系,，主動(dòng)向企業(yè)推薦合適的人才
7,、全程跟蹤招聘效果，及時(shí)解決客戶碰到的問題,，提供細(xì)致周到的售后服務(wù)
8,、通過西安人才網(wǎng)絡(luò)招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果
9,、獨(dú)創(chuàng)收費(fèi)模式,，企業(yè)自由選擇包月、包年或充值,，后臺(tái)可輕松查詢每筆消費(fèi)記錄
10,、獨(dú)創(chuàng)短信通知模式，企業(yè)對(duì)符合要求的人才可以直接通過平臺(tái)短信聯(lián)系溝通
11,、超過200萬西安本地個(gè)人會(huì)員,、高質(zhì)量人才庫、優(yōu)良的招聘效果
12,、超過20萬西安本地企業(yè)用戶的*選擇
13,、西安本地日均頁面瀏覽總量超過10萬次以上
招聘效果的提升要訣 招聘工作處于人力資源管理價(jià)值鏈的前端，這意味著假如企業(yè)在招聘選拔這一關(guān)犯了錯(cuò)誤,，將會(huì)在后期為這一錯(cuò)誤付出巨大的代價(jià)：工資,、培訓(xùn)費(fèi),、工作不力造成的損失、溝通成本,、辭退成本,，還有招到一個(gè)更合適員工的機(jī)會(huì)成本。提高招聘廣告的成功率對(duì)企業(yè)節(jié)省招聘成本大有益處,，一份好的招聘廣告至少要達(dá)到兩個(gè)目的：一是吸引人才,；二是宣傳企業(yè)價(jià)值觀與形象，所以撰寫與發(fā)布招聘廣告應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞這兩個(gè)目的進(jìn)行,。如何利用招聘利器在最短的時(shí)間找到合適的人才,，我們還需要從廣告內(nèi)容和形式上把握一定的技巧。
起步——擊中優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)商 對(duì)于那些正規(guī),、知名的招聘服務(wù)商來說,，發(fā)布招聘信息會(huì)要求企業(yè)出示營業(yè)執(zhí)照并保留復(fù)印件，這即是國家有關(guān)法律的要求,，也是對(duì)求職者和招聘企業(yè)利益的保護(hù),，因此在選擇招聘服務(wù)商時(shí)要小心那些免費(fèi)隨意發(fā)布廣告機(jī)構(gòu)的“誘惑”。
招聘條件——弱化歧視性條件 在招聘廣告內(nèi)容中,，企業(yè)要力圖給應(yīng)聘者留下良好的印象,，讓他們感覺受到企業(yè)對(duì)人才的尊重。內(nèi)容上要避免對(duì)人的自然屬性進(jìn)行限制,，即對(duì)年齡,、性別、身高等要求,，一是性別歧視,，除非明顯需要男性和女性的職位，*別注明要求應(yīng)聘者是什么性別,，求職者自己從職業(yè)特點(diǎn)上會(huì)自己判斷是否適合自己申請(qǐng),；二是年齡歧視，要用工作經(jīng)驗(yàn)而不是38歲以上,，要用年輕有活力而不是28歲以下來要求，歲數(shù)的限制一方面使企業(yè)失去一部分有才華的但年齡稍大一點(diǎn)的人才,，另一方面使上了一定年齡的人失去了公開競爭的機(jī)會(huì),；三是學(xué)歷歧視，許多廣告中盲目追求高學(xué)歷,，造成人才高消費(fèi),，也失去一部分有能力沒學(xué)歷的人才吸納機(jī)會(huì)；四是地域歧視,，這些硬性比較敏感的要求可以通過委婉的方式表達(dá),。還有謝絕來電與來訪等額外說明在你不留有關(guān)信息的情況下,，可以不寫明。
職位表述——尺度明確合理 優(yōu)秀的不一定是合適的,，企業(yè)需要的是與崗位的適合度相匹配的人才,，所以招聘廣告要明確合理的說明崗位所需要的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),，避免把人嚇跑,。要求應(yīng)避免太籠統(tǒng)。例如出眾的外語水平過于模糊,；良好的社會(huì)關(guān)系沒有明確定義,；過人的領(lǐng)導(dǎo)才能沒有描述，讓人摸不著頭腦,。另外興趣方面的說明也能體現(xiàn)企業(yè)用人的人性化,，例如，體育用品行業(yè)強(qiáng)調(diào)對(duì)體育事業(yè)的熱愛,，游戲軟件行業(yè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力和對(duì)游戲的熱愛等,。
1、全國*覆蓋西安各地人才網(wǎng) 充分展示西安地區(qū)資訊,、民生,、生活方式、商業(yè)動(dòng)態(tài)等,，為西安求職者提供優(yōu)質(zhì)的信息與服務(wù),，促進(jìn)西安生活、經(jīng)濟(jì),、文化的交流
2,、用戶忠誠度、粘性高 具地方特色,，針對(duì)性強(qiáng),，靈活性好，更新迅速,，貼近本土民生,，用戶忠誠度、粘性高,；豐富的本土化資源,，全面精準(zhǔn)的服務(wù)，易聚焦當(dāng)?shù)厝藲?br> 3,、營銷平臺(tái)性價(jià)比高 只需少量的資金投入,，即可擁有個(gè)性話的招聘手段及可觀效果
4、受眾明確，招聘效果好 包含硬廣,、軟文,、論壇宣傳炒作、專題頻道,、線下線上活動(dòng)等多種推廣方式,，精準(zhǔn)營銷，精準(zhǔn)投放,，可獲得事半功倍的效果
5,、強(qiáng)有力的合作伙伴 擁有工商政界多方人士的鼎力支持，擁有強(qiáng)大的媒體背景,，合作企業(yè)及商家超過十萬家,，每天發(fā)布*企業(yè)信息達(dá)千余條
6、活動(dòng)豐富,、互動(dòng)性強(qiáng) 每周組織西安地區(qū)求職者參加精心策劃的各類旅游,、團(tuán)購、休閑娛樂,、FB聚餐等,，網(wǎng)友求職者好評(píng)如潮
7、受眾面廣,、影響力大 日均訪問量超過10萬人次,，覆蓋西安地區(qū)1200萬人口，輻射陜西周邊5000億人群,，影響國內(nèi)外1億網(wǎng)民,，是西安地區(qū)*影響力的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。
8,、強(qiáng)大的技術(shù)支持 應(yīng)用*最強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，打造西安地區(qū)求職、招聘,、職場,、就業(yè)、簡歷等方面的強(qiáng)大資訊,！
9,、海量的信息資源 西安人才大市場門戶網(wǎng)站，海量的現(xiàn)場招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘和委托招聘信息,，政府背景，公信力強(qiáng),，是西安人求職招聘的*。
10、廣闊的市場前景 地方性門戶網(wǎng)站是未來互聯(lián)網(wǎng)重要的發(fā)展趨勢(shì),，西安人才網(wǎng)將抓住發(fā)展機(jī)遇,，搶占西安招聘市場的制高點(diǎn)，放眼未來,，前景無限廣闊,。
*趨勢(shì)：西安人才網(wǎng)與*經(jīng)濟(jì)變化相契合 經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)西安人才網(wǎng)是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過程,。一方面,，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅,；另一方面,，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時(shí)。*經(jīng)濟(jì)升級(jí)重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級(jí),，這是*政府大力扶持的方向,，也是未來就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢(shì)利導(dǎo),。
第二趨勢(shì)：西安人才網(wǎng)隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動(dòng) 隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北,、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入,，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展,。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來人才網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn),。
第三趨勢(shì)：西安人才網(wǎng)深度參與到人才市場中,，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)者的研究 西安人才網(wǎng)是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間,，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁,。因?yàn)槲靼踩瞬啪W(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間,、求職者和求職者之間的信息不對(duì)稱,，西安人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)教育,，讓其早日對(duì)自我的培養(yǎng)和完善更加全面。
第四趨勢(shì)：用戶為王 互聯(lián)網(wǎng)“用戶為王”的規(guī)律在網(wǎng)絡(luò)求職招聘領(lǐng)域依然適用,。生產(chǎn),、研發(fā)、推廣,、運(yùn)營等相關(guān)策略都應(yīng)該考慮用戶,，以用戶的需求和體驗(yàn)作為出發(fā)點(diǎn),。潛在求職者是人才網(wǎng)站忽視的用戶群，在人才網(wǎng)站挖掘自身對(duì)于他們的價(jià)值時(shí),，商業(yè)模式將從中誕生,。垂直類求職招聘網(wǎng)站以用戶為中心的運(yùn)營理念加速了其網(wǎng)站流量的穩(wěn)健成長。
第五趨勢(shì)：提升用戶滿意度 在訪問者對(duì)網(wǎng)站的滿意度打分中,，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級(jí)別之間）,，人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度,，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因?yàn)榉⻊?wù)讓人難以滿意,。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認(rèn)為提升服務(wù),，優(yōu)化雇主體驗(yàn)才是提升營收的關(guān)鍵,。
第六趨勢(shì)：西安人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化 西安人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實(shí)和趨勢(shì)，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法,，且應(yīng)以用戶（雇主,、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù),。
第七趨勢(shì)：西安人才網(wǎng) 提升營銷能力,，減少營銷投入 網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化,，但單月名次并無太大的意義,，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)求職網(wǎng)站營收的沖擊較大,，且暴露出人才網(wǎng)站的運(yùn)營問題,，主要體現(xiàn)在營銷、 擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面,。
信息量大
互聯(lián)網(wǎng)一直被認(rèn)為是海量信息平臺(tái),，信息容量大且更新快捷、方便,。據(jù)了解,，一些知名招聘網(wǎng)站每日的有效職位信息發(fā)布保有量可達(dá)上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網(wǎng)站,，職位信息經(jīng)常更新,，對(duì)于求職者來說，上網(wǎng)不僅可以同時(shí)看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息,，而且始終能看到*待招聘空缺,。
快捷方便
招聘者不用去招聘會(huì)勞神，求職者也可以不出家門輕松求職,。求職者在網(wǎng)站輸入了個(gè)人簡歷之后,，就可供用人單位瀏覽了,。合適的工作機(jī)會(huì)隨時(shí)可能找上門來。能夠突破時(shí)空限制,，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢(shì),，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息溝通。這也是各類跨地域網(wǎng)上招聘會(huì)興起的主要原因,。
經(jīng)濟(jì)實(shí)惠
用人單位成本小，求職者也省錢,。對(duì)于求職者來說逛網(wǎng)上的招聘會(huì)可以省去交通費(fèi)和制作簡歷的費(fèi) 用,，節(jié)約很大的成本。網(wǎng)上投遞簡歷十分方便快捷,，甚至 可以一次投遞多家企業(yè),、多個(gè)職位。且如今上網(wǎng)的成本非常低,，求職者還能免去奔波之苦,，可謂省時(shí)省力。
西安市人才交流服務(wù)中心有限公司（以下稱“西安人才網(wǎng)”）同意按照本協(xié)議的規(guī)定及其不時(shí)發(fā)布的操作規(guī)則提供基于互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)服務(wù)（以下稱“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”）,，為獲得網(wǎng)絡(luò)服務(wù),，服務(wù)使用人（以下稱“用戶”）應(yīng)當(dāng)同意本協(xié)議的全部條款并按照頁面上的提示完成全部的注冊(cè)程序。用戶在進(jìn)行注冊(cè)程序過程中點(diǎn)擊“同意”按鈕即表示用戶完全接受
一,、 網(wǎng)站使用規(guī)則
使用規(guī)則
1. 個(gè)人會(huì)員必須同意使用西安人才網(wǎng)僅用于合法的目的,，已注冊(cè)個(gè)人會(huì)員可以把個(gè)人資料通過本網(wǎng)或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站注冊(cè)的單位會(huì)員。在此種情況下,，求職者個(gè)人簡歷仍然儲(chǔ)
存在西安人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中,直至其本人將個(gè)人資料刪除或由于本人長期未使用而由系統(tǒng)自動(dòng)刪除,。
2. 西安人才網(wǎng)有權(quán)對(duì)個(gè)人客戶資料進(jìn)行部分修改或中止。
3. 個(gè)人會(huì)員應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)向西安人才網(wǎng)注冊(cè)的單位會(huì)員或其他用戶發(fā)送個(gè)人資料所形成的一切風(fēng)險(xiǎn),。西安人才網(wǎng)對(duì)任何單位與個(gè)人之間所發(fā)生的一切糾紛,，概不負(fù)責(zé)。
4. 單位用戶可以申請(qǐng)為免費(fèi)試用會(huì)員,，但只有支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用后,，才能成為西安人才網(wǎng)的正式會(huì)員，享受本網(wǎng)站的相關(guān)服務(wù),。
5. 正式會(huì)員有權(quán)進(jìn)入西安人才網(wǎng)資料庫進(jìn)行查詢和下載簡歷聯(lián)系方式,，但所下載簡歷聯(lián)系方式數(shù)量不得超出會(huì)員所申請(qǐng)?zhí)撞鸵?guī)定之上限。如果正式會(huì)員下載簡歷聯(lián)系方式數(shù)量超出本網(wǎng)站的規(guī)定,，系統(tǒng)將自動(dòng)停止服務(wù),。
6. 任何會(huì)員不得濫用其權(quán)利，也不得將其權(quán)利私自轉(zhuǎn)讓給他人,。否則,，由此產(chǎn)生的一切后果由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān),。
7. 注冊(cè)單位須獨(dú)自對(duì)登記在西安人才網(wǎng)上及其他鏈接頁面上的內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站有權(quán)修改注冊(cè)單位的招聘廣告以符合本網(wǎng)站的需要,，有權(quán)刪除一切非法的,、不實(shí)際的、不文明的及不健康的信息資料,。
8. 西安人才網(wǎng)有權(quán)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候調(diào)整服務(wù)收費(fèi)或收取其他相關(guān)費(fèi)用,。對(duì)拒絕接受新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或無正當(dāng)理由要求退費(fèi)的，西安人才網(wǎng)有權(quán)暫�,；蚪K止該單位或個(gè)人的會(huì)員資格,，而不退還任何費(fèi)用；已接受西安人才網(wǎng)服務(wù)后要求退費(fèi)的,，西安人才網(wǎng)有權(quán)按照*收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,。
禁止規(guī)則
西安人才網(wǎng)只能用于個(gè)人尋找職位、雇主尋找雇員,、院校與用人單位人才交流,，禁止任何其他用途。所有使用者應(yīng)同意以下條款：
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2. 信息的使用 會(huì)員單位僅可為招聘目的使用求職者之簡歷信息,；求職者僅可因應(yīng)聘某職位而使用招聘單位發(fā)布之招聘信息,；本網(wǎng)站提供的其它信息，僅可因與其相應(yīng)內(nèi)容有關(guān)的目的而被使用,；不得將本網(wǎng)站的信息用作任何商業(yè)目的,。不得將自己的使用權(quán)轉(zhuǎn)借他人。
3. 信息的公開 在本網(wǎng)站所登錄的任何信息,，均有可能被任何本網(wǎng)站的訪問者瀏覽,，也可能被訪問者錯(cuò)誤使用。本網(wǎng)站對(duì)此將不承擔(dān)任何責(zé)任,。
4. 信息的準(zhǔn)確性 任何在本網(wǎng)站發(fā)布的信息,，均必須符合合法、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整的原則。但本網(wǎng)站將不能保證所有由第三方提供的信息,，或本網(wǎng)站自行采集的信息完全準(zhǔn)確,。需使用信息者,，務(wù)請(qǐng)自行核實(shí)。本網(wǎng)站對(duì)訪問者未經(jīng)自行核實(shí)誤用本網(wǎng)站信息造成的任何損失不承擔(dān)任何責(zé)任,。
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二、 商標(biāo),，版權(quán)
1. 西安人才網(wǎng)提供的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容可能包括：文字,、軟件、聲音,、圖片,、錄象、圖表等都是本網(wǎng)站的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
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三,、隱私保護(hù) 西安人才網(wǎng)十分重視對(duì)用戶資料的保護(hù),。未經(jīng)用戶的明確同意，不會(huì)把用戶的資料出售或出租給第三方供其用于任何商業(yè)目的,。
四,、免責(zé)聲明
1. 用戶明確同意其使用西安人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)所存在的風(fēng)險(xiǎn)將完全由其自己承擔(dān)，因其使用西安人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)而產(chǎn)生的一切后果也由其自己承擔(dān),。
2. 西安人才網(wǎng)不擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)一定能滿足用戶的要求,，也不擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不會(huì)中斷，對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的及時(shí)性,、安全性,、準(zhǔn)確性也都不作擔(dān)保。
五,、違約賠償
用戶同意保障和維護(hù)西安人才網(wǎng)及其他用戶的利益,，如因用戶違反本協(xié)議或侵害其他人的任何權(quán)利而給西安人才網(wǎng)或任何第三人造成損失，該用戶同意承擔(dān)由此造成的損害賠償責(zé)任,。
六,、修改協(xié)議
1. 西安人才網(wǎng)有權(quán)在任何時(shí)候，暫時(shí)或永久地修改或終止本協(xié)議（或任何一部分）,，一旦條款內(nèi)容發(fā)生變動(dòng),，西安人才網(wǎng)將會(huì)在相關(guān)的頁面提示修改內(nèi)容。
2. 如果不同意西安人才網(wǎng)對(duì)服務(wù)條款所做的修改,，用戶有權(quán)停止使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù),。如果用戶繼續(xù)使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，則視為用戶接受服務(wù)條款的變動(dòng),。
七,、法律的適用及管轄
如果用戶與網(wǎng)站就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決,；對(duì)所有糾紛,，均適用中華人民共和國法律解決。
八,、其他規(guī)定
1. 如果本協(xié)議中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力,，本協(xié)議的其余條款仍然有效并且有約束力。