根據(jù)《 江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江西省人力資源和社會保障廳主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕51號),,江西省人力資源和社會保障廳主要承擔全省人力資源和社會保障行政管理職責,,內(nèi)設(shè)行政處局室19個,即辦公室,、信訪處,、政策法規(guī)處、規(guī)劃財務(wù)處、就業(yè)促進和失業(yè)保險處,、 人力資源市場處,、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(江西省人民政府軍隊 轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)、職業(yè)能力建設(shè)處,、專業(yè)技術(shù)人員管理處,、事業(yè)單位人事管理處、農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)處,、勞動關(guān)系處,、工資福利處、基金監(jiān)督處,、調(diào)解仲裁管理處,、勞動監(jiān)察局、人事處(離退休干部處)和直屬機關(guān)黨委,、紀檢組(監(jiān)察室),;部門管理的副廳級行政機構(gòu)3個,即省公務(wù)員局,、省社會保險事業(yè)管理局,、省外國專家局。
(一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī),擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、政策,、起草全省人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章草案,,并組織實施和監(jiān)督檢查,。
(二)擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,,促進人力資源合理流動,、有效配置。(一)貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類,、錄用、考核,、職務(wù)任免與升降,、獎懲、培訓,、交流與回避,、辭職辭退、申訴控告等方面的法律,、法規(guī),、規(guī)章和方針、政策,,會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法的實施細則,,會同有關(guān)部門擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法的實施細則,研究起草公務(wù)員管理方面的法規(guī),、規(guī)章草案和政策,,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂本省公務(wù)員行為規(guī)范,、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策,,擬訂公務(wù)員職位分類標準、管理辦法的實施細則,,依法對公務(wù)員實施監(jiān)督,,負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
(三)完善公務(wù)員考試錄用制度,,負責組織全省公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
(四)完善公務(wù)員考核制度,,配合有關(guān)部門擬訂政府績效考核管理辦法并承辦相應(yīng)的工作,。
(五)完善公務(wù)員培訓制度,擬訂公務(wù)員培訓規(guī)劃,、計劃和標準,,負責組織省直機關(guān)公務(wù)員培訓工作。
(六)完善公務(wù)員交流制度,,擬訂公務(wù)員調(diào)任,、轉(zhuǎn)任,、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實施。
(七)完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,,保障公務(wù)員合法權(quán)益,。
(八)承辦省人民政府獎勵表彰工作,負責對以省人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核,。
(九)承辦以省人民政府名義任免的人事任免手續(xù),。
(十)承辦省人民政府交辦的其他事項;承辦省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項,。
(一)貫徹執(zhí)行社會保險法律,、法規(guī)和規(guī)章,擬訂全省社會保險工作基本方針和工作計劃,,并組織實施,。
(二)統(tǒng)籌擬訂全省養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險政策和標準,并組織實施,。
(三)統(tǒng)籌擬訂全省機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。
(四)擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險,、補充醫(yī)療保險政策和管理辦法,。
(五)擬訂全省社會保險及其補充保險基金征繳、支付,、管理和運營的具體辦法,。
(六)會同有關(guān)部門擬訂全省養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險基金管理辦法。
(七)負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警,,擬訂應(yīng)對預(yù)案,,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,,保持社會保險基金總體收支平衡,。
(八)擬訂全省農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃和標準,。
(九)承辦省人民政府交辦的其他事項,;承辦省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)國外智力引進的方針,、政策和法律法規(guī),;擬訂全省引進國外智力的有關(guān)政策,、措施和管理辦法,起草相關(guān)法規(guī)規(guī)章草案,,并監(jiān)督實施,。
(二)編制引進國外智力中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施;編制全省出國(境)培訓計劃,、方案,,并組織實施。
(三)編報全省引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算,,對經(jīng)費使用進行監(jiān)督檢查,;協(xié)助處理引進國外智力中的重大事件。
(四)負責相關(guān)國際交流與合作工作,,建立引進國外智力服務(wù)體系,,規(guī)范引進國外智力中介組織,負責引進國外智力信息管理工作,,組織協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜,,指導(dǎo)協(xié)調(diào)和綜合管理全省國(境)外專業(yè)技術(shù)人才市場和智力引進服務(wù)工作。
(五)歸口管理來贛工作的外國專家,,牽頭協(xié)調(diào)外國專家在贛工作突發(fā)事件的應(yīng)急處置,,負責外國專家來華工作許可和介紹外國文教專家來華工作的境外組織資格許可,核發(fā)《外國專家證》,,負責權(quán)限內(nèi)的聘請外國專家單位資格認可及其年檢工作,,負責推薦國家“友誼獎”的人選和全省外國專家表彰工作。
(六)歸口管理全省出國(境)培訓工作,,負責權(quán)限內(nèi)的出國(境)培訓項目的審批,、審核,組織實施我省重點出國(境)培訓項目,,對承辦出國(境)培訓業(yè)務(wù)的事業(yè)單位和社會團體按要求進行資格的初步審核,,承擔全省出國(境)培訓監(jiān)督檢查工作,會同有關(guān)部門查處出國(境)培訓中的違紀行為,。
(七)指導(dǎo)協(xié)調(diào)國外新品種,、新技術(shù)的引進,負責引智成果示范推廣,,建立國外智力引進成果推廣體系,,制定成果鑒定、評估,、表彰獎勵及推廣的措施,、辦法并組織實施。
(八)負責全省派往國際組織職員的考試,、選拔,、派遣等事宜,,承擔省人力資源和社會保障廳交辦的有關(guān)國際交流與合作工作。
(九)承擔引進國外智力的宣傳工作,,組織有關(guān)國外智力引進的經(jīng)驗交流,;會同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛(wèi),、保密工作,。
(十)承辦省人民政府交辦的其他事項;承辦省人力資源和社會保障廳交辦的其他事
揭贛元
廳黨組書記,、廳長
主持全面工作
地址:省政府大院南一路10號郵編:330046
劉金炎
省社會保險事業(yè)管理局局長
協(xié)助廳長負責日常工作,分管辦公室,、規(guī)劃財務(wù)處,、基金監(jiān)督處、省勞動保障學會,,負責省社會保險事業(yè)管理局工作,。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
·辦公室
·信訪處
·政策法規(guī)處
·規(guī)劃財務(wù)處
·就業(yè)促進和失業(yè)保險處
·人力資源市場處
·軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)
·職業(yè)能力建設(shè)處
·專業(yè)技術(shù)人員管理處(博士后管理站辦公室)
·事業(yè)單位人事管理處
·農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)處
·勞動關(guān)系處
·工資福利處
·基金監(jiān)督處
·調(diào)解仲裁管理處
·勞動監(jiān)察局
·人事處(離退休干部處)
·直屬機關(guān)黨委
·紀檢組(監(jiān)察室)
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
·考試錄用處
·考核獎懲處
·培訓監(jiān)督處
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
·養(yǎng)老保險處
·醫(yī)療保險處
·工傷保險處
·農(nóng)村社會保險處
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
·綜合處·廳機關(guān)后勤服務(wù)中心
·省社會保險管理中心
·省勞動就業(yè)服務(wù)管理局
·省勞動人事爭議仲裁院
·省勞動監(jiān)察總隊
·省人力資源培訓中心
·省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
·省人才流動中心
·省技術(shù)工人交流咨詢服務(wù)中心
·省人事考試中心
·省再就業(yè)小額貸款信用擔保中心
·省專家服務(wù)中心(留學人員服務(wù)中心)
·省國際人才交流中心
·廳信息中心
·江西技師學院
·廳駐滬勞務(wù)管理處
·廳駐粵勞務(wù)管理處
·廳駐閩勞務(wù)管理處
·廳駐蘇勞務(wù)管理處
·廳駐浙勞務(wù)管理處