網(wǎng)站地址：
網(wǎng)站名稱：
吉林省人力資源和社會保障廳
網(wǎng)站熱點：
領(lǐng)導(dǎo)簡介,雙公示,兩學(xué)一做,政策發(fā)布,基本概況
登陸狀態(tài)：
正常
網(wǎng)站品質(zhì)：
2
世界排名：
-
更新日期：
2022/4/24 9:21:03
網(wǎng)站介紹：
吉林省人力資源和社會保障廳
(一)劃入的職責(zé),。
將原省人事廳,、原省勞動和社會保障廳以及原省外國專家局的職責(zé)整合劃入省人力資源和社會保障廳,。
(二)取消的職責(zé),。
1.已由省政府公布取消的行政審批事項,。
2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃,。
3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策,。
4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則,。
(三)劃出移交的職責(zé),。
1.將境外就業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定,、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給省商務(wù)廳。
2.將技工學(xué)校評估認定工作交給社會中介組織,。
(四)加強的職責(zé),。
1.加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé),完善勞動收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
2.加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé),建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系,。
3.加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé),加快建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動,、有效配置。
4.加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé),推進基本養(yǎng)老保險制度改革,。
5.加強促進就業(yè)職責(zé),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,促進社會就業(yè)更加充分,。
6.加強組織實施勞動、社會保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé),切實維護勞動者合法權(quán)益。
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查,。
(二)擬訂并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置,。
(三)負責(zé)促進就業(yè)工作,。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實就業(yè)援助制度;擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策,。
(四)統(tǒng)籌建立復(fù)蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法;編制全省社會保險基金預(yù)決算草案;參與制定全省社會保障基金投資政策。
(五)負責(zé)就業(yè),、失業(yè),、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡,。
(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān),、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與省級企業(yè)勞動模范評定工作。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后管理辦法,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引國(境)外專家,、留學(xué)人員來省(回省)工作或定居政策,。
(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度,。
(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。
(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件,。
(十二)受理勞動、人事信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動,、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件,。
(十三)負責(zé)全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
(十四)負責(zé)引進國外智力工作,。
(十五)承辦省政府交辦的其他事項,。
根據(jù)上述職責(zé),省人力資源和社會保障廳設(shè)27個內(nèi)設(shè)機構(gòu):
(一)辦公室。
負責(zé)文電,、會務(wù),、機要、檔案,、財務(wù),、政務(wù)等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)保密、安全保衛(wèi),、信息報送等工作,。
(二)政策研究室,。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳等工作。
(三)法規(guī)處,。
起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案;承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況;組織開展相關(guān)行政監(jiān)督檢查;承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作;承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作及有關(guān)法律事務(wù)工作;承擔(dān)有關(guān)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作;審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性;審核行政許可項目的合法性,。
(四)規(guī)劃財務(wù)處,。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;參與擬訂全省人力資源和社會保障資金(基金)財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施;會同有關(guān)部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金(基金)預(yù)決算;匯總編制本廳管理的各項資金(經(jīng)費)預(yù)決算并負責(zé)管理廳機關(guān)專項經(jīng)費;承擔(dān)全省人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸款項目的管理工作;承擔(dān)廳機關(guān)及所屬單位內(nèi)部財務(wù)審計工作,指導(dǎo)監(jiān)督廳機關(guān)及所屬單位財務(wù)管理工作;管理廳屬國有資產(chǎn);承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。
(五)就業(yè)促進處(國際合作處),。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,擬訂勞動者平等就業(yè),、勞動力流動政策和措施,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)來省就業(yè)管理政策。
經(jīng)授權(quán)代表省政府參加國家之間勞工組織的活動和工作;承擔(dān)全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作;承辦全省人力資源和社會保障方面與港澳臺交流合作事宜;組織參加有關(guān)國際組織的活動;承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作,。
(六)人力資源市場處,。
擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(境)外、省外人力資源服務(wù)機構(gòu)進入我省的管理政策;擬訂人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);擬訂人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理;擬訂特殊需要人員的調(diào)配政策,指導(dǎo)監(jiān)督全省人員調(diào)配工作;承擔(dān)省人才開發(fā)資金管理辦公室的日常工作,。
(七)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室),。
擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃;指導(dǎo)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;承擔(dān)省直(中直駐長)黨政機關(guān)及其在長有關(guān)單位安置,、選調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作;負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn);組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)省政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作,。
(八)職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策,、規(guī)劃;擬訂職業(yè)分類,、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn);擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策,完善職業(yè)技能資格制度;在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下,擬訂全省技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施,指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè),。
(九)專業(yè)技術(shù)人員管理處,。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施和監(jiān)督檢查;完善博士后管理制度;負責(zé)*專家和省有突出貢獻專家等省級專家的選拔工作;擬訂完善吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來省工作或定居政策并組織實施;負責(zé)全省非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作及省內(nèi)*和省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作;負責(zé)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費資助工作;擬訂各類專業(yè)技術(shù)資格評價標(biāo)準(zhǔn);負責(zé)全省高級評審委員會的管理和高級專業(yè)技術(shù)資格管理工作;推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度,完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度;指導(dǎo)監(jiān)督全省專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。
(十)事業(yè)單位人事管理處,。
負責(zé)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施;擬訂省屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實施;擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外,、省外人員(不含專家)政策并組織實施。
(十一)農(nóng)民工工作處,。
貫徹落實國家農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè),。
(十二)勞動關(guān)系處,。
貫徹落實國家勞動關(guān)系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;負責(zé)企業(yè)職工以及與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系人員的省際間流動管理工作;擬訂全省地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;擬訂并組織落實*工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工,、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策;參與省級企業(yè)勞動模范評定工作,。
(十三)工資福利處。
擬訂全省機關(guān)事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和調(diào)控政策;擬訂全省機關(guān)事業(yè)單位工資總額管理辦法,管理省直機關(guān)事業(yè)單位工資總額,指導(dǎo)市(州),、縣(市,、區(qū))的機關(guān)事業(yè)單位工資總額管理工作;擬訂全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位津貼、補貼制度;負責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作;協(xié)調(diào),、指導(dǎo)全省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作,。
(十四)養(yǎng)老保險處。
擬訂全省機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策和管理辦法;組織落實企業(yè)職工離退休政策;建立健全企業(yè)年金,、職業(yè)年金備案制度;擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實施;指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
(十五)失業(yè)保險處。
擬訂全省失業(yè)保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂失業(yè)保險相關(guān)政策和管理辦法;完善失業(yè)預(yù)警制度,擬訂預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
(十六)醫(yī)療保險處。
擬訂全省醫(yī)療,、生育保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂醫(yī)療保險,、生育保險相關(guān)政策和管理辦法;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法;負責(zé)省直醫(yī)療保險、生育保險,、公務(wù)員醫(yī)療補助,、離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌的政策調(diào)整和監(jiān)督檢查;指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
(十七)工傷保險處,。
擬訂全省工傷保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂工傷保險相關(guān)政策和管理辦法;承擔(dān)中省直事業(yè)單位工傷認定工作;組織全省勞動能力鑒定工作,承擔(dān)全省因病或非因工負傷申請退休人員的勞動能力鑒定工作,以及中省直機關(guān)事業(yè)單位職工工傷勞動能力鑒定工作;指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十八)農(nóng)村社會保險處,。
擬訂農(nóng)村社會保險和被征地農(nóng)民社會保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施;會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法;擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施;指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
(十九)社會保障監(jiān)督處(吉林省社會保障監(jiān)督委員會辦公室)。
擬訂社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則;綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理政策;擬訂社會保險基金監(jiān)督辦法,建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),依法監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳,、支付,、管理和運營;建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng),受理投訴舉報,組織查處重大案件;承擔(dān)省社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。
(二十)調(diào)解仲裁管理處(人事爭議仲裁處),。
貫徹執(zhí)行國家和省勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策;擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范,指導(dǎo)監(jiān)督勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動,、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作,。
(二十一)勞動監(jiān)察處,。
擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實施勞動監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作;負責(zé)勞動監(jiān)察技術(shù)裝備管理工作。
(二十二)信訪辦公室,。
擬訂全省人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度和政策,監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)全省人力資源和社會保障信訪工作;負責(zé)受理、組織,、協(xié)調(diào),、交辦、轉(zhuǎn)送,、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項,。
(二十三)引智項目管理處。
貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)聘請國(境)外專家和出國(境)培訓(xùn)的法規(guī)和相關(guān)政策;擬訂全省智力引進發(fā)展規(guī)劃;組織實施國家和省重點聘請外國專家和港澳臺專家項目,擬訂并落實全省聘請外國專家和港澳臺專家計劃;負責(zé)智力引進成果的推廣和引智示范基地管理工作;負責(zé)全省引智經(jīng)費的管理,、使用,、監(jiān)督和檢查;組織實施國家和省專項經(jīng)費資助的出國(境)培訓(xùn)項目;負責(zé)部門與地方出資的出國(境)培訓(xùn)項目的初審;負責(zé)全省出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試(BFT)管理工作。
(二十四)外國專家管理處,。
貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)外國專家管理服務(wù)的政策法規(guī);負責(zé)受聘我省工作的外國專家和港澳臺專家來省工作有關(guān)工作;負責(zé)對外國專家聘用單位的資格審查;牽頭組織對外國專家的表彰獎勵工作;建立國外人才信息網(wǎng)絡(luò),與國外官方機構(gòu)及其他組織開展相關(guān)交流與合作;指導(dǎo)有關(guān)部門和地方的外國專家工作,。
(二十五)行政審批辦公室。
承擔(dān)本部門負責(zé)的行政審批事項的受理和審批工作;負責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項的勘查,、論證,、審核等相關(guān)工作;負責(zé)有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書的發(fā)放工作;負責(zé)行政審批專用章的使用管理;負責(zé)有關(guān)行政審批事項的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴;負責(zé)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項,。
(二十六)人事處。
負責(zé)廳機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制,、干部人事,、工資福利等工作;擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃并組織實施;負責(zé)廳機關(guān)和直屬單位人員出國政審工作。
(二十七)老干部處,。
負責(zé)廳機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作;指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作,。
機關(guān)黨委。負責(zé)廳機關(guān)和直屬單位的黨群工作,。
張志軍：省委組織部副部長,，省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長,，主持人力資源和社會保障廳全面工作,。
楊汝濤：副廳長，黨組成員,。協(xié)助廳長處理廳日常事務(wù),；協(xié)助廳長分管辦公室、人事處,、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理處,、事業(yè)單位人事管理處,、工資福利處,、行政審批辦公室、省人事考試中心,、省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作辦公室,、省專家服務(wù)中心、省博士后公寓管理辦公室,、省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心,、省軍官轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心、省工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦公室,。
崔力夫：副廳長,，黨組成員。協(xié)助廳長分管政策研究室,、規(guī)劃財務(wù)處,、就業(yè)促進處（國際合作處）、人力資源市場處,、職業(yè)能力建設(shè)處,、農(nóng)民工工作處、省就業(yè)服務(wù)局,、*吉林高新技術(shù)人才市場指導(dǎo)委員會辦公室（省人才交流開發(fā)中心）,、省職業(yè)介紹服務(wù)中心、省再就業(yè)小額貸款擔(dān)保服務(wù)中心,、省勞動就業(yè)培訓(xùn)中心,、省人力資源和社會保障教育中心、省職業(yè)技能鑒定中心,、省技工教師進修學(xué)校,、廳機關(guān)事務(wù)管理中心、省就業(yè)促進會,、省職業(yè)能力建設(shè)協(xié)會,、吉林工業(yè)技師學(xué)院
蔣延輝：黨組成員，省社會保險事業(yè)管理局局長,。負責(zé)省社會保險事業(yè)管理局工作,。王德勝：駐廳紀(jì)檢組長、監(jiān)察專員,黨組成員,。負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，主管駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室,；協(xié)助廳長分管社會保障監(jiān)督處（省社會保障監(jiān)督委員會辦公室）,、調(diào)解仲裁管理處（人事爭議仲裁處）、老干部處,、機關(guān)黨委,、廳軟環(huán)境和政行風(fēng)建設(shè)辦公室（糾風(fēng)辦）,、省退休人員管理服務(wù)中心、廳財務(wù)監(jiān)管中心,。
·吉林省公務(wù)員局
·吉林省社會保險事業(yè)管理局
·吉林省就業(yè)服務(wù)局
·*吉林高新技術(shù)人才市場指導(dǎo)委員會辦公室（省人才交流開發(fā)中心）
·吉林省社會醫(yī)療保險管理局
·吉林省勞動保障監(jiān)察總隊
·吉林省技工教師進修學(xué)校
·吉林省人力資源和社會保障教育中心
·吉林省繼續(xù)工程教育研究中心
·吉林省人力資源和社會保障信息管理中心
·吉林省專家服務(wù)中心
·吉林省博士后公寓管理辦公室
·吉林省退休人員管理服務(wù)中心
·吉林省軍官轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心（軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心）
·吉林省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心
·吉林省人事考試中心
·吉林省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作辦公室（省技能人才開發(fā)評價中心）
·吉林省人社廳機關(guān)事務(wù)管理中心
·《才智》雜志社
·吉林省勞動保障協(xié)會秘書處
松原市出臺醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險應(yīng)對方案
為防范醫(yī)療保險經(jīng)辦管理風(fēng)險,增強醫(yī)保工作人員自我約束能力,確保醫(yī)療,、工傷、生育保險基金安全運行,松原市醫(yī)保局根據(jù)《吉林省醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制辦法》,結(jié)合實際經(jīng)辦工作,近期制定了《松原市醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案》(以下簡稱《預(yù)案》),。
《預(yù)案》明確了編制的原則和適用范圍,設(shè)立了經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險應(yīng)對組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),規(guī)范了醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險發(fā)生后的處理程序,并且根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)種類制定了經(jīng)辦風(fēng)險防范及應(yīng)急處理措施,。
通過出臺《預(yù)案》并制定有效的風(fēng)險防范及應(yīng)急處理機制,松原市醫(yī)保局實現(xiàn)了對醫(yī)療、工傷,、生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范,、預(yù)警和應(yīng)急處理,確保了醫(yī)療、工傷,、生育保險基金安全運行,。