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網(wǎng)站簡介/晉江人才網(wǎng)

晉江人才網(wǎng)網(wǎng)站每日流量已經(jīng)達(dá)到5萬人次,，是晉江市*人才網(wǎng)站,。晉江人才網(wǎng)秉承 “人才與共,，企業(yè)繁榮”的經(jīng)營理念，多年來一直在追求實(shí)現(xiàn)一個真正實(shí)用的,、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案,，一直在致力于為委托企業(yè)提供真正的、區(qū)別于其他人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù),，真正從委托企業(yè)的立場和角度出發(fā),，從人才招聘的合理性角度出發(fā)，為委托招聘企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的人力資源招聘方面的幫助,，以解決企業(yè)人才招聘面臨的問題,。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、簡化的工作流程,，提高了企業(yè)招聘效率,，解決人力資源方面實(shí)際問題； 全程跟蹤的“一對一”客戶管理,，及時,、全方位、熱忱的售前,、售中,、售后三個環(huán)節(jié)一體化服務(wù)，確�,？蛻暨_(dá)到100%滿意,。

網(wǎng)站發(fā)展/晉江人才網(wǎng)

時至2008年10月，晉江人才網(wǎng)已擁有超過 10 萬份的求職簡歷,，超過5千家招聘單位選擇作為*招聘渠道,、平均每日瀏覽量突破 40000次，現(xiàn)每月正以 10% 左右的速度在增長,。
用戶多擁有晉江地區(qū)1000多家企業(yè),，50000多位求職人才
流量大日平均訪問量達(dá)1萬人次,是晉江地區(qū)當(dāng)前最火熱的人氣平臺

網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部

主要業(yè)務(wù)范圍是：
①招聘信息發(fā)布,，人才簡歷登記,，提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；
②接受委托提供獵頭顧問,，代理招聘,，代理尋職；組織人才培訓(xùn),；
③人才測評,；
④大中專院校畢業(yè)生實(shí)習(xí)托管，就業(yè)指導(dǎo)及企業(yè)管理咨詢服務(wù),。
1,、面向企業(yè)的招聘服務(wù)
招聘信息發(fā)布：企業(yè)將自行注冊的帳號及密碼登陸晉江人才網(wǎng)，隨時將貴企業(yè)的*招聘信息發(fā)布出來,，吸引求職者的應(yīng)聘,。
2、簡歷庫查詢
企業(yè)在成為晉江人才網(wǎng)的會員后,，可隨時按照設(shè)定的條件在線的方式,，簡單而快速地搜索到晉江人才網(wǎng)中*人才數(shù)據(jù)，挑選適合企業(yè)需求的人才簡歷,。
3,、應(yīng)聘簡歷管理
企業(yè)在成為晉江人才網(wǎng)的會員后，可對收到的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行分類的管理,，對應(yīng)聘的簡歷進(jìn)行評述的記錄,，能夠自由的進(jìn)行簡歷的管理設(shè)置。
4,、圖標(biāo)鏈接
如果企業(yè)想更形象的宣傳本企業(yè),，使更多的求職者了解貴企業(yè)的信息，您可選擇更為生動形象的圖標(biāo)鏈接,，以更為直接,、豐富的圖片在表達(dá)、詮釋企業(yè)的理念,。圖標(biāo)鏈接的形式包括：Logo,、Banner。
5,、面向個人的求職服務(wù)
全部免費(fèi)
個人簡歷的管理：
個人求職者可以通過自行注冊的帳號及密碼,，對自已的個人簡歷進(jìn)行管理，可以為個人的簡歷增加照片以及證書圖片等,。
在線投遞應(yīng)聘簡歷：
個人求職者可以通過在線的方線的方式向意向的公司投遞個人的簡歷,，可以通過的個人的管理中心對簡歷投遞的情況進(jìn)行跟蹤,。
查看企業(yè)瀏覽情況：
個人求職者可以通過個人管理中心中的功能，查看簡歷被企業(yè)瀏覽的具體情況,，迅速并主動地把握好的工作機(jī)會。

人才資源開發(fā)部

專業(yè)的人才信息搜尋與開發(fā)隊(duì)伍,，龐大與專業(yè)的人才庫,，保證了人才能及時、有效地為各類企業(yè)提供全方位的人才服務(wù),。為晉江鞋企輸送了很多專業(yè)性的人才,，其中不少進(jìn)入了上市公司。并且設(shè)立了專門人才資源的整合開發(fā)部,。

培訓(xùn)部

"培訓(xùn)部"為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),，定期或不定期舉辦公開課程，內(nèi)容涉及生產(chǎn),、管理,、銷售、網(wǎng)絡(luò),、人力資源,、技能等方面。
以“做晉江地區(qū)*人才網(wǎng)站”為愿景,。
以“讓晉江企業(yè)都能擁有英才”為重要使命,。以“人才培養(yǎng)與輸送”為精神支柱。
以“實(shí)實(shí)在在的信息,，實(shí)實(shí)在在的服務(wù)”為經(jīng)營理念,。
以“快樂、感動,、超越期望”為晉江人才網(wǎng)核心價(jià)值觀,。
(一)、發(fā)布招聘信息
加入晉江人才網(wǎng)愛就招聘網(wǎng)企業(yè)會員,，即刻享用經(jīng)濟(jì)實(shí)用的發(fā)布招聘信息服務(wù),。
自主發(fā)布、修改,、增加,、啟動、暫停和刪除招聘職位,；
按要求設(shè)置人才簡歷投遞,，無限至接收人才應(yīng)聘簡歷；
詳盡的統(tǒng)計(jì)信息,，隨時呈現(xiàn)招聘效果,，助您及時調(diào)整招聘策略,。隨時隨地免費(fèi)發(fā)布招聘信息，讓企業(yè)*時間找你的簡歷,。
(二),、查詢簡歷數(shù)據(jù)庫
加入晉江人才網(wǎng)企業(yè)會員，即刻享用快捷有效的查詢簡歷數(shù)據(jù)庫服務(wù),，用最少的時間找到所需人才,。
“簡歷搜索器”可定制5種不同的搜索條件，助您快速,、準(zhǔn)確地篩選簡歷,；
“我的人才庫”可幫您建立企業(yè)自己的簡歷數(shù)據(jù) 庫，把滿意的人才存起來,；
“簡歷收件箱”功能令您無須上網(wǎng)查詢,，就可以及時收到符合您要求的簡歷。
晉江人才網(wǎng)簡歷庫現(xiàn)存3萬多份簡歷,，其中90%對外開放可供企業(yè)查詢,。
92%的求職者年齡介于20-35歲之間；
85%的求職者具有大專以上學(xué)歷,；
覆蓋12個主要行業(yè),。
(三)、網(wǎng)上招聘廣告
專業(yè)銷售人員為您提供最適合的招聘廣告分配方案,；
資深網(wǎng)絡(luò)廣告設(shè)計(jì)師,，為您創(chuàng)意新穎獨(dú)特的招聘廣告 ；
強(qiáng)大的技術(shù)支持,，使您的招聘信息在最短時間內(nèi)傳輸上網(wǎng),；
體貼的售后服務(wù)，保證您可以隨時修改,，更新招聘信息,；
其鮮明的特色是：
形式多樣化： 條幅廣告，標(biāo)志廣告,，文字廣告等
位置本地化： 首頁,，職位信息頁面等
行業(yè)定向化： 支持向特定的行業(yè)人才發(fā)布招聘信息。
個人在求職過程,，如遇到以下情況,，要提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,！
1,、巧立名目收取各報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用,。
政府有關(guān)人事部門規(guī)定：用人單位招聘時,，不得收取求職者任何形式的報(bào)名費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、押金等,。
若招聘單位巧立名目,，收取求職者各種形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、押金等費(fèi)用,，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕,，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用,。
一旦上當(dāng)受騙,，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報(bào)警,，尋求法律保護(hù)！
2,、不要盲目簽字交錢,。
在勞動保障監(jiān)察部門和公安部門接到的眾多投訴中，他們還發(fā)現(xiàn)有這樣的騙局,，即用人單位先發(fā)給求職者一些產(chǎn)品資料并收取幾百元的資料費(fèi)要求過一周后考試,，考試合格就錄用，不合格則不退資料費(fèi),。結(jié)果絕大部分的求職者考試都不合格,，資料費(fèi)也就被單位“笑納”了。
對此,，公安部門和勞動保障監(jiān)察部門提醒廣大求職者：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議,。勞動者一定要提高警惕,，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議,，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字,，隨意交錢。
3,、警惕卷入任何形式的傳銷活動,。
傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話,，以免誤入歧途,！請記住：天上不會憑空掉餡餅,，若有,，也可能是個陷阱,！任何人的成功都是經(jīng)過千辛萬苦、勤奮努力得來的,。"冰凍三尺,、非一日之寒"；"梅花香自苦寒來",。
4,、面試地點(diǎn)是臨時租借來的賓館等地。
正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所,，若招聘單位面視地點(diǎn)選擇賓館等臨時租借來的地方,，要高度注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,。
5,、招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式。
接到面試通知時,，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話,，若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕,，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,。
6、晚上預(yù)約面試,。
若接到安排在晚上的面試通知,，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間,，晚上就不要出去了,，特別是女孩子，切記,！
7,、招聘面試在偏遠(yuǎn)的地方。
若用人單位招聘面試在很偏遠(yuǎn)的地方,，即使在白天,，也要注意警惕，若出了事,，連報(bào)警的地方和機(jī)會都很難找,，你還愿意去嗎？
8,、謹(jǐn)慎到外地工作,。
若需要到外地面試、工作，外地對您來說,，人生地不熟,，在對單位沒詳細(xì)了解的情況下，要特別小心謹(jǐn)慎,，不要冒然行動,，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
另外,，個人在求職過程,，還要注意以下事項(xiàng)：
1、多方面,、多渠道詳細(xì)了解公司情況及背景,，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法,，單位是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證,，是否有投訴、不良記錄等,。（了解單位情況的方法有很多,，在網(wǎng)上搜索查詢也是了解單位情況的方法之一,，如在 百度 雅虎 等網(wǎng)站上輸入應(yīng)聘公司名稱搜索查看單位有關(guān)信息,。）
2、無論哪種形式的面試或預(yù)約,，切記：在出門前,，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話（包括固定電話），以防萬一,，以備查用,。