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桂林市人才市場
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2022/4/23 18:34:52
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桂林人才市場桂林市人才市場成立于1984年,，隸屬于桂林市人力資源和社會保障局. 是政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機構(gòu),。 宗旨:
桂林人才市場自成立以來,，堅持以"人才為本,、優(yōu)化配置,、全面代理、竭誠服務(wù)"為宗旨,，注重社會效益,、突出服務(wù)功能，致力于為用人單位和廣大人才創(chuàng)造寬松便捷的交流環(huán)境,、提供高效優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù),，服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)拓展、服務(wù)層次不斷提高,、服務(wù)功能日趨完善,，現(xiàn)已成為集人才交流、信息服務(wù),、人才開發(fā),、人事代理、就業(yè)指導,、合同鑒證等多種功能于一體的綜合性人才交流與服務(wù)機構(gòu),，并與桂林市各縣區(qū)人才市場、專業(yè)性人才市場一起,，構(gòu)成以桂林市人才市場為主導的人才服務(wù)體系,。
為了適應市場的需求，根據(jù)國家人事部和桂林市政府對人才市場發(fā)展的要求,，以科技化,、現(xiàn)代化標準,，以"服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會,、服務(wù)人才"為宗旨,，竭誠為社會各單位和個人提供全方位、高品質(zhì)的人才資源相關(guān)服務(wù),，并進一步提高了全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,、人才保障服務(wù)的水平。桂林市人才市場是桂林市目前規(guī)模*,、服務(wù)功能較全的中高端人才市場,。
參會單位服務(wù)指南
（一）辦理招聘所需手續(xù)：每周五,、六招聘會,，參會單位需持單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件、單位介紹信及經(jīng)辦人身份證到人才市場填寫《招聘單位登記表》,，進行現(xiàn)場招聘,。
（二）提供服務(wù)：
1,、招聘展板及海報,，求職人員登記表，中性筆,，飲用水,，招聘工作人員午餐兩份。
2,、在周五,、六招聘會后，參會單位的招聘信息在招聘會櫥窗保留一周,；
�,。ㄈ┚W(wǎng)上招聘：登錄桂林人才網(wǎng)招聘單位注冊成功后，由人才市場工作人員為招聘單位開通,，參會單位登錄后就可在網(wǎng)上發(fā)布本單位的招聘信息及查閱相關(guān)人才庫,。
（四）參會單位參會須知：
1,、所有參會單位必須提供真實有效的各種手續(xù)及招聘信息,，并為之真實性負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假手續(xù)或招聘信息,，將不允許進入招聘會現(xiàn)場,。
2、參會單位進入招聘會場前請到服務(wù)臺領(lǐng)取工作卡，含《求職人員登記表》,，《招聘單位回饋表》,，中性筆，工作證,。用人單位工作人員必須佩戴工作證,，招聘會結(jié)束時與填好的《招聘單位回饋表》一并交回人才市場.
3、各參會單位已預定攤位的,，必須于招聘會當天9點前進場，否則攤位由人才市場處理,。
4,、 招聘會現(xiàn)場任何人不得私自挪動桌椅，或未經(jīng)允許粘貼招聘信息,。
5,、招聘會現(xiàn)場任何人不得私自將會場中的公共物品攜帶出場或損壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)原價賠償,。
6,、參會單位若發(fā)現(xiàn)非求職人員騷擾正常招聘，如推銷廣告等,，可向人才市場工作人員舉報,。
7、遇到突發(fā)事件,，如停止進場等情況,，要聽從會場指揮人員安排。
求職人員服務(wù)指南
�,。ㄒ唬﹤�人求職：每周六招聘會,，個人求職者免費找工作，且免費填寫《求職人員登記表》,。
�,。ǘ┚W(wǎng)上求職：登錄桂林人才網(wǎng)求職者可以直接登錄桂林人才網(wǎng)進行免費注冊個人會員，查詢招聘信息,。
�,。ㄈ┣舐毴藛T參會須知：
1、求職者來到人才市場后,，為便于就業(yè)請優(yōu)先在人才市場填寫《個人求職登記表》,。
2、請求職者不要輕信招聘會現(xiàn)場內(nèi)外流動招聘人員的游說,。
3,、若發(fā)現(xiàn)非招聘單位或求職者，且在招聘現(xiàn)場中從事與招聘或求職無關(guān)的事項，可向人才市場工作人員舉報,。
為積極實施人才強市戰(zhàn)略,，更好地滿足桂林市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對各類人才的需求，進一步擴大社會就業(yè),，搭建用人單位與廣大求職者溝通交流的平臺,，每年定期舉辦2次大型招聘會（招聘會由桂林市人力資源和社會保障局主辦，桂林市人才服務(wù)管理辦公室,、桂林市人才市場承辦,、桂林人才網(wǎng)協(xié)辦。
每期都有近萬名字各類專業(yè)技術(shù)人才,、管理人才,、高新技術(shù)人才、技術(shù)工人,、普工,、應歷屆大中專畢業(yè)生參加。就業(yè)形勢良好,；
人才派遣
員工與派遣公司簽訂勞動合同,，企業(yè)將員工工資、社保交付派遣公司,，企業(yè)支付者派遣員工期間的日常管理,，其實質(zhì)是人才中介機構(gòu)與用人單位通過契約的方式實現(xiàn)人才交易。其分為四個基本的模式：按需選派,、契約管理,、全程服務(wù)、靈活派遣,。
接待地址:桂林南環(huán)路竹木巷8號三樓辦事大廳人才派遣窗口接待